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RECRUTEMENT DE TECHNICIENS INDUSTRIELS POLYVALENTS (04 POSTES)
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Salaire : Entre 250 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'accompagnement technique et industriel, qui intervient auprès de partenaires évoluant dans les secteurs minier, pétrolier, industriel et agroalimentaire en Côte d'Ivoire.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons deux (02) à quatre (04) Techniciens Industriels Polyvalents pour des missions variées en atelier et sur sites industriels.
Vos missions principales :
Participer activement aux travaux en atelier (maintenance, réparation, fabrication). Réaliser des interventions techniques sur les sites industriels des clients. Assister les équipes techniques spécialisées dans leurs opérations quotidiennes. Contribuer aux opérations de maintenance préventive et corrective ainsi qu'aux installations d'équipements industriels.
Profil recherché :
Nationalité : Ivoirienne. Formation : BAC Technique, BT, BTS, DUT ou diplôme équivalent dans le domaine industriel. Expérience : Minimum 05 ans d'expérience avérée dans un environnement industriel. Compétences techniques : Maîtrise d'au moins un des domaines suivants :
Mécanique générale Maintenance industrielle Soudure / Mécanosoudure Usinage Montage industriel
Conditions du poste :
Lieu d'affectation : Abidjan (avec déplacements réguliers sur les chantiers). Période d'essai : 03 mois. Salaire : Entre 250 000 et 500 000 FCFA (selon l'expérience et les compétences). Candidature : CV + lettre de motivation avec la mention du poste « TECHNICIENS INDUSTRIELS POLYVALENTS » à l'adresse [email protected] avant le 15 août 2026.
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 05 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Une société. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.