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Électricien de Poste / Technicien Électricien Industriel
RÉCENTCDDil y a 2 jours
Description du poste
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Electrotechniciens Industriels (2 postes)
Entreprise : Elite Waraba (pour le compte d'AFREX GROUP)
Lieu : Assouba/Aboisso, Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDI
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AFREX GROUP recrute pour une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d'articles hygiéniques deux (02) Electrotechniciens Industriels.
Missions :
Sous la supervision du Chef de ligne, vous aurez pour missions de :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Participer au démarrage, à l'arrêt et au suivi des machines de production
Réaliser les réglages techniques et optimiser les systèmes électriques
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien régulier des installations
Respecter les paramètres de production, les normes qualité et les consignes de sécurité
Renseigner les fiches d'intervention et remonter les anomalies à la hiérarchie
Profil recherché :
BAC+2 en Electrotechnique, Maintenance Industrielle ou diplôme équivalent
2 à 3 ans d'expérience maximum en environnement industriel
Bonnes connaissances en maintenance électrique et électromécanique, automatisme industriel, lecture de schémas électriques
Rigueur et autonomie
Esprit d'équipe
Sens élevé de la responsabilité et de la sécurité
Capacité à travailler sous pression et en milieu industriel
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Elite Waraba exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.