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Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance, Senegal

ILO - International Labour Organization
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 17 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance, Senegal Organization: ILO - International Labour Organization Country: Senegal City: Dakar Office: ILO Dakar Appel à collaborateur extérieur - Évaluation des coûts de l'apprentissage et renforcement du dialogue entre agences gouvernementales et partenaires sociaux pour l'identification de mécanismes de financement durables et diversifiés, Finance Reference: rfx_8565_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 21-Jul-2026 Deadline on: 06-Aug-2026 01:59 (GMT 2.00) Reference: rfx_8565_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 21-Jul-2026 Deadline on: 06-Aug-2026 01:59 (GMT 2.00) Description Cher soumissionnaire, Le Bureau international du travail (BIT) recherche une personne pour travailler en tant que collaborateur extérieur. Vous trouverez ci-dessous un résumé du travail : Le/la consultant(e) conduira une analyse approfondie des coûts de l'apprentissage rénové au Sénégal en partant d'au moins 5 parmi les 8 métiers porteurs identifiés par la Direction de l'Apprentissage, en cartographiant les acteurs et les mécanismes du système, en analysant les coûts supportés par les différents acteurs ainsi qu'en évaluant les mécanismes de financement existants. Il/elle examinera également la gouvernance et les modalités de coordination des acteurs, ainsi que les contraintes au dialogue entre les parties prenantes. Sur cette base, il/elle formulera des recommandations opérationnelles, incluant des scénarios de financement durable et diversifié ainsi qu'une feuille de route pour soutenir la mise en oeuvre des réformes, dans le cadre d'un processus participatif associant les principales parties prenantes nationales. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing

  • EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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