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Agent BAD

MOVIS CAMEROUN
📍 Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 23 jours

Description du poste

Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

MOVIS CAMEROUN recrute un (e) Agent BAD. Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Votre mission : Faire circuler les documents dans les différentes administrations, chez l'acconier, chez le consignataire et procéder aux formalités y afférentes ; Vos Activités : Effectuer le suivi des dates d'arrivées des navires Retirer les proforma des factures d'acconage chez l'acconier et la Régie du Terminal à conteneurs (RTC) Vérifier la conformité des pro forma des factures par rapport au tarif en vigueur et par rapport au régime douanier Etablir les demandes de règlement dans CRISTAL par Virement ou Espèces en fonction des urgences et du montant. Effectuer le paiement des factures d'acconage Etablir et signer le contrat de location conteneur et dépôt chez l'acconier Obtenir le BAD et le DO Transmettre les originaux des factures payées et reçus de paiement à la comptabilité et introduire une copie dans les chemises camionnage et facturation ; Se rassurer de joindre lesdites factures dans CRISTAL lors de la demande de règlement. Tenir un Tableau de Bord de suivi de ses dossiers en cours et diffuser le rapport d'évolution de son travail aux chargés clients Mettre à jour le registre d'obtention des BAD Suivre le compte fournisseur des armateurs dont il a la charge Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement des dossiers et des difficultés rencontrées Job Requirements Votre profil : Formation : Bac + 2/3 en Transit ; Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire. Avoir : Une bonne connaissance des procédures de dédouanement Transit ; Bon niveau sur Excel. Bonne maîtrise : Des outils bureautiques et informatiques de gestion. Qualités : Sens de l'organisation, rigueur Force de proposition Connaissance en classement et d'archivage Réactivité et disponibilité. Applicant profile

Formation / DiplĂ´mes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Je Postule ! Vous êtes le ou la candidat (e) idéal (e) et les missions du poste correspondent à votre projet professionnel. Envoyez votre Curriculum Vitae au Service des Ressources Humaines MOVIS Cameroun via l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 24 Juillet 2026 à 16h30 mn . Nous entendons créer et conserver un environnement exempt de toute forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, la tribu et le handicap physique.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour MOVIS CAMEROUN, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Tableau dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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