Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Apporter un appui opérationnel aux cellules d’exécution des projets financés par la BAD dans le domaine de spécialité retenu. Exécuter les activités et tâches confiées par la hiérarchie dans le respect des règles et procédures. Participer à la rédaction de synthèses, rapports et documents de suivi des projets. Collaborer avec les équipes en place et appliquer les instructions reçues pour développer ses compétences professionnelles.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Ce programme s'adresse aux jeunes diplômés de nationalité togolaise, âgés de 18 à 35 ans au plus au moment de la candidature, titulaires d’un diplôme de niveau minimum BAC + 3. Le candidat doit maîtriser l'outil informatique ainsi que la langue française, et disposer d'une bonne capacité rédactionnelle et d'expression orale. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Il est demandé d'être ponctuel, assidu, discret et d'avoir une éthique de travail irréprochable. Le candidat doit faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse, d'organisation et de créativité, tout en étant capable de travailler sous pression et en équipe. Pièces à fournir Lettre de motivation signée Curriculum vitae clair et détaillé Copie légalisée du diplôme requis Photo d’identité (4x4) Candidature
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 3 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Togo.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.