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TOGO INTÉRIM SAS recrute deux (02) Assistants Ressources Humaines (H/F) à Lomé
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Deux postes de Boulanger (H/F) à pourvoir à Lomé
Une entreprise recrute deux (02) Boulangers (H/F) pour exercer à Lomé, au Togo.
Missions principales
Le ou la titulaire du poste aura pour missions d'élaborer et de fabriquer des pains, des viennoiseries et d'autres produits de boulangerie. Il ou elle devra respecter les recettes ainsi que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et contrôler la qualité des matières premières comme des produits finis.
La fonction implique également de créer de nouvelles recettes et d'adapter les produits aux tendances et aux demandes des clients, de superviser les stocks et les approvisionnements de matières premières, et d'optimiser les processus de production afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts.
Le candidat ou la candidate assurera l'entretien des matériels et équipements de boulangerie, appliquera les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et respectera les réglementations en matière d'étiquetage et de traçabilité. Il ou elle devra en outre respecter scrupuleusement les normes et règlements de fonctionnement de l'entreprise.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un CAP ou BP en boulangerie-pâtisserie et justifier d'une expérience significative d'au moins deux (02) ans en boulangerie. Il ou elle doit avoir une connaissance des tendances actuelles en boulangerie, maîtriser les techniques de panification, de viennoiserie et de pâtisserie, et disposer d'une bonne connaissance des matières premières et de leurs propriétés. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. La connaissance des spécificités des farines locales ou des matières premières locales constitue un atout.
Pièces à fournir
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ANPE – Togo, un curriculum vitae détaillé, une copie des diplômes et une copie des attestations de travail.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.