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Formateur en Marketing Digital/ Community Manager - Douala

Dkb Global Trader
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Formateur en Marketing Digital/ Community Manager - Douala Nous recherchons un Formateur en Marketing Digital/ Community Manager

Formation / Diplômes

pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la formation et l'accompagnement des équipes en stratégies numériques et gestion des communautés, dans un environnement dynamique et professionnel.

Missions principales

Concevoir et animer des modules de formation en marketing digital et community management . Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de stratégies numériques adaptées à leurs objectifs. Assurer le suivi et l’évaluation des compétences acquises par les participants. Participer à l'élaboration de programmes de formation innovants en lien avec les tendances du secteur.

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Formateur en Marketing Digital/ Community Manager - Douala Ce poste Formateur en marketing digital et community management nécessite un candidat expérimenté, capable de transmettre des compétences en marketing numérique et gestion de communautés tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil :

Expérience

Niveau d’expérience requis dans le secteur du marketing, de la communication, et des médias. Niveau d’études requis : Bac+4, Bac+5 et plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : marketing, communication, médias. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans, ou entre 5 ans et 10 ans. Compétences en management, marketing et communication. Capacité à gérer une équipe. Excellentes compétences en communication et pédagogie. Maîtrise des outils numériques liés au marketing et à la gestion de communautés. Critères de l'annonce pour le poste : Formateur en Marketing Digital/ Community Manager - Douala Métier Marketing, communication Secteur d´activité Centres d´appel, hotline, call center Marketing, communication, médias Type de contrat Région Douala Douala Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études Bac+3 - Bac+4 Langues exigées français > intermédiaire Nombre de poste(s) Management d'équipe Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez Dkb Global Trader pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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