EN

GRAPHISTE DESIGNER

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recherchons un(e) Graphiste Designer talentueux(se) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de concevoir et réaliser des visuels 2D et 3D destinés à nos supports de communication, produits, animations et projets multimédias. Vous travaillerez en collaboration avec les différentes entités et services du Groupe pour donner vie à des concepts visuels innovants et cohérents.

Missions principales

Concevoir des visuels 2D et 3D pour divers supports (print, digital, animation, produits, etc.), réaliser des modélisations, rendus, textures et animations 3D, créer des identités visuelles, illustrations, affiches, bannières et contenus graphiques, participer à la conception artistique des projets (storyboard, moodboard, maquettes), assurer la cohérence graphique sur l’ensemble des supports, collaborer avec les équipes internes pour développer des concepts créatifs, et respecter les délais et les contraintes techniques des projets.

Compétences

Maîtrise du pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects…), excellente pratique des logiciels 3D (Blender, 3ds Max, Maya, Cinema 4D, selon besoin), bonne compréhension des techniques de modélisation, texturing, lighting et rendering, capacité à travailler en autonomie comme en équipe, sens artistique développé, créativité et rigueur, et connaissance des tendances graphiques actuelles.

Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en design graphique 2D/3D, avoir un pressbook de travaux, une formation en design graphique, arts numériques, communication visuelle ou équivalent sera un atout, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, esprit d’initiative et sens du détail.

Avantages

Salaire compétitif et évolutif selon les performances, cadre de travail moderne et stimulant, au sein d’une équipe créative, participation active à des projets variés (print, digital, identité visuelle), possibilités d’évolution au sein du Groupe Fronttières, avantages sociaux (assurance, congés payés, CNPS).

Conditions de soumission

Les potentiels candidats désireux d'occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Portfolio + lettre de motivation à l'adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Information complémentaire

Contact : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / 6 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Photoshop similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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