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Techniciens support IT

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 21 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

MISSION PRINCIPALE

Superviser les équipements datacenter, réseau, application et server via les outils de monitoring (BMS, Monitoring IT). Assurer les Daily check sur les différents systèmes (alimentation électrique, systèmes de sécurité, climatisation, automatisation, supervision). Assurer le support lors des maintenances préventives et correctives des infrastructures techniques du datacenter. Assurer le support lors des interventions sur les systèmes électriques, électroniques et automatisés, avec un focus sur la continuité d’alimentation électrique et la redondance des équipements critiques. Détecter et alerter les pannes selon les procédures établies.

Toutes activités annexes ou connexes demandées par les Directions/Départements et/ou son supérieur hiérarchique relevant de sa compétence et de son expertise.

DIMENSION CRITIQUE DU POSTE

Incidents non détectés pouvant entraîner des interruptions de service critiques. Dégradation accélérée des équipements datacenter. Non-respect des SLAs contractuels avec les clients. Défaillances sur les systèmes de sécurité (incendie, surveillance). Risques de perte de données ou d’arrêt complet de services (blackout).

QUALITÉS EXIGÉES

Esprit d’équipe, communication, réactivité et sang-froid, capacité d’écoute, rigueur et fiabilité, discrétion/confidentialité.

FORMATION / DIPLÔMES

Niveau de formation : Bac +2/3, BTS, Licence en : Réseaux et télécoms, Électrotechnique, Maintenance industrielle, Systèmes électroniques/Automatisme.

EXPÉRIENCE

2 ans minimum d’expérience dans le domaine de : l’énergie (HT/BT, groupes, onduleurs, redresseur) ou climatisation, les infrastructures IT, l’expérience dans la maintenance et les installations électriques.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

En outil informatique : Logiciels de supervision et de monitoring DCIM (Data Center Infrastructure Management) : Ex : Schneider, Vertiv, Power meter. BMS/GTB (Gestion Technique Centralisée) : Supervision des alarmes clim, énergie et sécurité.

Capacité linguistique : Français lu et parlé, Anglais technique (lecture de documentation technique, interaction avec fournisseurs ou équipements à interface anglaise).

Autres : Excel, Word/Outlook, Power point, conformité aux procédures, condition physique, disponibilité et astreintes.

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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