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Hôtesse commerciale / agente de vente terrain — Ouagadougou (100 000 FCFA, mission 21 jours)
CDDil y a environ 1 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Dans le cadre d'Orange Job Vacances, recrutement de 100 agents terrains (jeunes filles comme garçons) pour un travail 100% terrain.
[MISSIONS]
- Sensibilisation et prospection terrain pour la fibre optique illimitée Orange et les comptes marchands
- Distribution des cartes SIM Orange
- Déplacement de localité à localité pour le travail
[ZONE D'INTERVENTION]
- De Ouagadougou aux provinces
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Dynamique et motivé(e)
- Bon sens de la communication
- Être disponible
- Capable de travailler en équipe
- Capable d'atteindre les objectifs
[CONDITIONS]
- Salaire présenté comme très intéressant, avec objectifs motivants et revenus attractifs
- Équipe dynamique
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
« Job vacances » signifie mission saisonnière et courte : faites préciser la durée exacte et la part fixe du salaire par rapport aux commissions avant de vous engager, car « revenus attractifs » recouvre souvent une rémunération surtout variable. Le poste impose des déplacements en province — demandez qui paie le transport et l'hébergement, c'est le point qui décide de la rentabilité réelle de la mission.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.