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Job Alert – Recrutement 2 Stagiaires Créateurs de Contenu
CDIil y a 23 jours
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Un traitement digeste de l'actualité du digital et la technologie Job Alert – Recrutements de Stagiaires Informaticiens ou Ouagadougou et Bobo JOB CORNER 30/07/2026 30/07/2026 digitalmagazine.bf Leave a Comment on Job Alert – Recrutements de Stagiaires Informaticiens ou Ouagadougou et Bobo Getting your Trinity Audio player ready... Entreprise : Faso Crédit SA Faso Crédit SA, institution de microfinance filiale du Groupe Planor Afrique, et participez à une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une équipe engagée. 02 postes de stage 01 Stagiaire informaticien (h/f) – Ouagadougou 01 Stagiaire contrôleur (h/f) – Bobo Dioulasso Nous recherchons des profils : BAC+3 minimum selon le poste Motivés, rigoureux et proactifs Désireux d’apprendre et de développer leurs compétences dans un environnement professionnel stimulant Qualités attendues Intégrité Confidentialité Esprit d’équipe Dossier à fournir Curriculum vitae Lettre de motivation Copie CNIB/Passeport POSTULEZ [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 26. Consultez les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature en cliquant ici : https:
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.