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Responsable Commercial (Sales Manager)- Ouagadougou
CDIil y a 10 jours
Description du poste
Ouagadougou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Un traitement digeste de l'actualité du digital et la technologie Job Alert – Recrutement d’un/d’une Responsable Commercial pour Ouagadougou Digital World 30/07/2026 30/07/2026 digitalmagazine.bf Leave a Comment on Job Alert – Recrutement d’un/d’une Responsable Commercial pour Ouagadougou Getting your Trinity Audio player ready... Poste : Responsable Commercial (e) basé á Ouagadougou Niveau : BAC+2 au moins en Marketing gestion commerciale, communication, management, ou tout autre diplôme équivalent avec au moins 2 ans d’expériences Mission principale Sous l’autorité du Directeur Général, le-la Responsable Commercial (e) est chargé (e) de développer durablement le chiffre d’affaires de l’agence en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant les clients existants et en contribuant à la définition de la stratégie commerciale. RESPONSABILITÉS Développement commercial Identifier les opportunités de marché. Prospecter de nouveaux clients. Organiser des rendez-vous commerciaux. Élaborer des propositions commerciales. Négocier et conclure les contrats. Assurer le suivi des prospects jusqu’à la signature. Gestion du portefeuille clients Entretenir des relations durables avec les clients. Identifier de nouveaux besoins. Développer les ventes additionnelles. Gérer les réclamations en coordination avec les équipes concernées. Suivre la satisfaction client. Veille commerciale Identifier les appels d’offres. Surveiller les actions des concurrents. Analyser les tendances du marché. Identifier de nouveaux secteurs d’activité. SERVICES À COMMERCIALISER Le Responsable Commercial devra promouvoir l’ensemble des prestations de l’agence, notamment : Audit et conseil en stratégie de communication ; Communication institutionnelle ; Branding et identité visuelle ; Production audiovisuelle (spots TV, films institutionnels, documentaires, capsules digitales, podcasts) ; Communication digitale et gestion des réseaux sociaux ; Création graphique et impression de supports ; Organisation d’événements ; Relations presse et médiatisation ; Conception, édition et impression de documents de capitalisation ; Études, enquêtes et sondages.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.