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COMMUNITY MANAGER (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS DE RECRUTEMENT
COMMUNITY MANAGER (H/F)
Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication digitale, AXOLUS Group, acteur régional spécialisé dans les Télécommunications, les Infrastructures numériques, la Fibre Optique, l'Énergie et le Génie Civil, recrute un(e) Community Manager.
Missions principales
Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Community Manager sera chargé(e) de :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale du Groupe ;
Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, X, Instagram, TikTok, YouTube, etc.) ;
Concevoir et publier des contenus (textes, visuels, vidéos) mettant en valeur les réalisations, projets et expertises d'AXOLUS ;
Assurer une veille sur les tendances du digital, les activités de la concurrence et les évolutions du secteur ;
Couvrir les événements du Groupe (chantiers, formations, partenariats, cérémonies, salons, etc.) ;
Développer la notoriété et l'image de marque d'AXOLUS auprès des clients, partenaires et investisseurs ;
Suivre les performances des campagnes digitales et produire des rapports avec des recommandations d'amélioration.
Formation / Diplômes
- BAC+3 à BAC+5 en Communication, Marketing Digital, Journalisme ou domaine équivalent ;
Profil recherché
Minimum 2 ans d'expérience en communication digitale ou community management
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes ;
Bonne capacité rédactionnelle en français (l'anglais est un atout) ;
Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalents) ;
Connaissances en photographie et montage vidéo appréciées ;
Sens de la créativité, de l'organisation et de l'initiative.
Atouts recherchés
Une expérience dans les secteurs des télécommunications, des infrastructures, de l'énergie, du BTP ou des technologies constituera un avantage.
Pourquoi rejoindre AXOLUS ?
Rejoindre AXOLUS, c'est intégrer un groupe en pleine croissance, présent dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest, et contribuer à la réalisation de projets qui participent au développement des infrastructures numériques et énergétiques de la région.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV, une lettre de motivation ainsi qu'un portfolio ou des exemples de réalisations (liens vers des pages gérées, publications, campagnes, vidéos ou visuels) à l'adresse indiquée dans l'annonce.
Les candidatures sont recevables jusqu'au 03 août 2026.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Axolus group si vous maîtrisez 2 ans d'expérience, un atout clé en communication senior. Mettez en avant vos résultats stratégiques et votre aisance avec les outils digitaux. Restez authentique : reliez chaque compétence à un succès mesurable. Vous pouvez postuler dès maintenant.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.