Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Objectif principal :
Responsabilités
Le chargé de programme travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice des programmes pour assurer le développement des projets de Village Pilote. Mission 1 : Accompagner la programmation des pôles désignés ? Utilisation des outils de programmation Village Pilote ; ? Accompagner la mise en œuvre du cadre logique défini, et préparer la nouvelle programmation et budgétisation annuelle pour les années 2026- 2029 ; ? Accompagner la réalisation des activités prévues dans le cadre du cadre logique pré définis et le réajuster si besoin ; Mission 2 : Accompagner le suivi – évaluation des activités en lien avec la programmation réalisée ? Réaliser le suivi et la saisie des données par pôle mensuellement ; ? Accompagner la coordinatrice des programmes dans la mise à jour des indicateurs de collecte de données par pôle ;
Formation / Diplômes
? Réaliser des ateliers de formation sur les nouveaux outils de collecte/indicateurs mis en place avec les animateurs concernés ; Mission 3 : Suivi des besoins matériels et alimentaires en lien avec la programmation annuelle des activités par pôle ? Appui à la gestion des différents stocks magasins (central, produits d’hygiène, vêtements) pour recenser mensuellement le matériel « acquis « par Village pilote et le « reste à acquérir » ; ? Faire une remontée d’information auprès de la coordinatrice des programmes sur le suivi des stocks pour la mise à jour des besoins ; ? Faire le suivi de la programmation budgétaire mensuelle ; Mission 4 : Accompagner la gestion des visites, des journées solidaires, des séjours solidaires avec les partenaires de Village Pilote et développer de nouveaux partenariats
Autres informations
? Réaliser des visites personnalisées du VPLR pour les partenaires de Village Pilote afin de renforcer leur connaissance des actions menées et de favoriser la mobilisation de ressources diverses : financières, matérielles et techniques ; ? Participation à l’organisation des événements internes et externes (galas, tournois, expositions, visites du VPLR, causeries solidaires, etc.) ; ? Aider à la structuration des relations partenariales de Village Pilote (rédaction des conventions de partenariat, rédaction des comptes rendu lors des rencontres, aide à la définition des objectifs et des stratégies communes) ; ? Définir avec la coordinatrice des programmes les outils de collecte de données spécifiques au projet et aider à l’appropriation de ces outils auprès des partenaires dès le début du projet ; ? Veiller au remplissage des outils de projet par les partenaires, capitaliser et organiser ces données de manière à respecter le plan de suivi- évaluation défini par la coordinatrice des programmes ; ? Travailler en coordination avec la Responsable communication pour assurer une visibilité aux partenariats en cours (récupérer les photos, informer des évènements et des actions mises en œuvre, etc.) ; Mission 5 : Soutenir l’exécution des activités de chaque pôle de Village Pilote (identification, prise en charge, réconciliation familiale, santé, apprentissage, école de la vie, insertion professionnelle, communication & plaidoyer) ? Révision des programmations annuelles par pôle en fonction de l’évolution des besoins exprimés par les chargés de pôle ; ? Recherche et développement des partenariats dans le cadre de l’exécution des programmes ;
Missions principales
? Participation à la définition de la stratégie de développement des missions et activités de Village Pilote et Village Pilote Sénégal ; ? Veiller à l’actualisation de la base de données Village Pilote en coordination avec le chargé de saisie de données (base de données « activité » et données « enfants ») afin d'alimenter l'analyse globale de la problématique des enfants de la rue au VPLR ; ? Remplir les bases de données de suivi et d’évaluation des activités ; Mission 6 : Accompagner la gestion administrative, technique et budgétaire du projet ? Participation à la réunion mensuelle de Village Pilote ; ? Participation aux réunions bi mensuelles chargés de programmes, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ; ? Création et actualisation des Vcards des partenaires ou bailleurs de fonds sur le CRM ; ? Organisation de l’archivage physique et électronique des sources de vérification des bailleurs ; ? Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ; ? Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur ; Mission 7 : Participer à la recherche de financement et des dons auprès des acteurs privés et institutionnels ? S’informer et identifier chaque mois les besoins de financement et leurs évolutions ? Formulation de projets ou élaboration de dossiers de candidatures aux appels à projet ; ? Suivi des demandes de financement ; ? Assurer une activité de veille des opportunités de financement ; ? Contribuer à l’élaboration des documents de projet présentant les activités de l’association en collaboration avec les équipes opérationnelles ; ? Développer les relations avec tous les types de bailleurs potentiels via des rencontres en direct et l’adhésion à différents réseaux permettant de développer la notoriété de Village Pilote auprès des bailleurs. Conditions:
Localisation
- Lieu : Village Pilote du Lac Rose (Déni Biram Ndao)
- Niveau d’étude : Bac+4/5 en gestion des projets
- Horaires : 8h15 – 17h15
- Rattachement hiérarchique : Coordinatrice des programmes
- Type de contrat : Prestation de service
- Durée : 6 mois
- Rémunération : 350 000 FCFA / mois
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.