Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GPF recrute pour l’un de ses clients un Conducteur Foreuse (H/F).
Missions principales
Rattaché(e) au Chef d’équipe minage, vous réalisez à l’aide de la foreuse hydraulique les forages conformément aux plans et schémas de tir communiqués et implantés.
À ce titre, vos principales missions seront de :
Effectuer les contrôles journaliers de l’engin (niveaux, chenilles, etc.)
Signaler et consigner les anomalies constatées
Maintenir son engin en parfait état de marche et de propreté
Respecter les règles et plans de circulation sur le site
Veiller et orienter le conducteur pelle lors de la préparation des plateformes de foration
Veiller au respect des règles de sécurité des véhicules et des personnes sur sa zone de travail
Assurer la mise en sécurité de la machine lors des déplacements et de la foration
Réaliser les forages en respectant les paramètres communiqués (qualité, profondeur, inclinaisons)
Remonter au Chef d’équipe minage toute anomalie constatée afin d’adapter le plan de tir
Participer aux opérations de chargement des tirs de mines
Faire remonter toute situation dangereuse
Profil recherché
Titulaire des autorisations obligatoires (CACES)
Aptitude physique confirmée par visite médicale
Bonne maîtrise de la conduite d’engins dans différentes conditions d’utilisation
Connaissances de base en mécanique et en hydraulique
Capacité à identifier les différents matériaux
Connaissance des techniques d’extraction en carrière (selon le site)
Connaissance et respect des règles de sécurité et de circulation sur site
Connaissance des règles de chargement et des procédures en cas d’accident/incident
Formation / Diplômes
Attestation de formation CPT
Niveau BFEM
Permis de conduire
Expérience
2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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