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La FUCEC-TOGO recrute un Chef Service Administration du Personnel (H/F) à Lomé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Assurer l’exploitation commerciale des services de transport de fret ferroviaire entre le PAL et la PIA Gérer le fonctionnement opérationnel des circulations ferroviaires (planification, traction et maintenance du matériel roulant) Gérer les interfaces logistiques au niveau des terminaux Contribuer à l’optimisation des flux de fret (conteneurs, vrac, etc.) Veiller au strict respect des normes de sécurité, environnementales et opérationnelles
Formation / Diplômes
Participer aux programmes de formation et au transfert de compétences auprès des équipes locales
Profil recherché
Expérience
La sélection est ouverte aux entreprises individuelles ou aux consortiums justifiant d'une solide expérience dans la gestion et l'exploitation de réseaux ferroviaires de fret, sans aucun historique de résiliation de contrat par une autorité concédante. Les candidats doivent démontrer l'exploitation cumulée d'au moins 2 millions de tonnes de fret par an sur une distance minimale de 250 km, ainsi que la gestion de réseaux d'au moins 500 km. Des compétences en gestion de réhabilitation ferroviaire sur plus de 200 km (voie, ouvrages d'art, signalisation) sont également requises. Sur le plan financier, les candidats ou consortiums doivent disposer d'actifs supérieurs à 200 millions d’Euros et afficher un chiffre d’affaires annuel supérieur à 100 millions d’Euros. Une connaissance des normes de la Banque Mondiale et des Principes de l’Équateur, ainsi qu'une expérience préalable dans des pays à faible revenu (notamment en Afrique subsaharienne sur réseau à écartement étroit), constitueront des atouts majeurs. Une parfaite maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire. Pièces à fournir Présentation générale de l’entreprise ou du consortium Références détaillées pertinentes sur des projets similaires Justificatifs des capacités techniques et opérationnelles Informations financières (bilans certifiés, chiffre d'affaires) Présentation de l’organisation proposée et des compétences clés Déclaration sur l’honneur concernant l’absence de résiliation de concession Candidature
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.