BA

CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE FINANCIER H/F

BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 24 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description du poste

Localisation

Titre du Poste : Chef de Département Contrôle Financier Supérieur immédiat : Directeur Financier et Comptable Lieu : Siège Subordonné : Chefs de Service Objectif du Poste : Le Chef du Département Contrôle Financier est chargé de superviser l’ensemble des travaux de nature comptable et fiscale ainsi que le contrôle de gestion.

**ACTIVITES **

PRINCIPALES

  • Superviser et coordonner la bonne mise en Ĺ“uvre de la politique financière dĂ©finie par la Direction GĂ©nĂ©rale
  • Veiller au respect de la rĂ©glementation comptable
  • Veiller au respect des recommandations de la Direction GĂ©nĂ©rale, de l’Audit, des Commissaires aux Comptes et de la Commission Bancaire
  • Superviser la ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale, la ComptabilitĂ© Analytique, le ContrĂ´le de Gestion et la FiscalitĂ©
  • Assurer une transmission pĂ©riodique des donnĂ©es financières Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale

Formation / DiplĂ´mes

  • Garantir la fiabilitĂ© de l’information comptable et financière
  • Rendre compte de la situation comptable et financière auprès de la hiĂ©rarchie, des corps de contrĂ´le (auditeurs internes et externes, Commission Bancaire)
  • Superviser les travaux de confection du budget et des plans pluriannuels
  • Superviser l’analyse des performances de la banque et le suivi budgĂ©taire
  • Encadrer et former tous les collaborateurs du DĂ©partement

Autres informations

  • Conseiller et assister les autres PĂ´les et Directions de la Banque sur toutes les questions d’ordre comptable, financier et fiscal
  • Suivre les plans d’action et mise en Ĺ“uvre des recommandations des fonctions de contrĂ´le.
  • Toutes autres tâches confiĂ©es par sa hiĂ©rarchie. INDICATEURS DE PERFOMANCES
  • QualitĂ© de l’information comptable et financière
  • Respect des dĂ©lais
  • Rigueur et prĂ©cision

Profil recherché

Formation exigée et Expérience

  • Minimum BAC + 5 en ComptabilitĂ©, ContrĂ´le de Gestion, Banque Finance en Ecole de Commerce, UniversitĂ©

Responsabilités

  • Minimum 10 ans d’expĂ©rience bancaire dont 8 ans sur un poste de responsabilitĂ© CompĂ©tences techniques
  • ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale
  • ComptabilitĂ© Bancaire
  • Plan Comptable Bancaire
  • Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
  • Bonnes connaissances de l’activitĂ© et des opĂ©rations bancaires ProcĂ©dures internes Bonnes connaissances de l’activitĂ© OpĂ©rations bancaires ProcĂ©dures internes Informations complĂ©mentaires Niveau d'Ă©tude : Bac +5 / Master

Expérience

---

**

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Conseil Expert Candidature

Décrocher un poste senior chez BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL exige de prouver votre maîtrise de 10 ans d'expérience. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE PERMANENT H/F

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