BA

CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE PERMANENT H/F

BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Dakar
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Description du poste

Missions principales

Titre du Poste : Chef de Département Contrôle Permanent Direction : Direction Conformité et Contrôle Permanent Lieu : Siège Supérieur immédiat : Directeur Conformité & Contrôle Permanent Titulaire du poste : Subordonnés : responsables Cellules Objectif du Poste : Sous la supervision du Directeur de la Conformité et du Contrôle Permanent , le Chef de Département Contrôle Permanent aura pour objectif de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne. Il doit identifier, évaluer et contrôler tous les risques opérationnels auxquels l'établissement est exposé, d’assurer la supervision de la mise en œuvre effective et efficace du dispositif de contrôle permanent selon la politique, les stratégies et les procédures établies.

**ACTIVITES **

PRINCIPALES INDICATEURS DE PERFOMANCES

  • Elaborer le planning annuel du ContrĂ´le permanent
  • Informer l’Audit de tout rapport de contrĂ´le
  • Management d’Equipe
  • Collaborer avec l’audit interne sur les missions d’investigation Ă  la demande de la Direction GĂ©nĂ©rale
  • Sensibiliser et former le personnel sur les risques opĂ©rationnels, les procĂ©dures et le contrĂ´le interne
  • Suivre les plans d’action et mise en Ĺ“uvre des recommandations des fonctions de contrĂ´le.
  • Participer Ă  l’élaboration et la mise Ă  jour des procĂ©dures
  • Coordonner les activitĂ©s de vĂ©rifications et contrĂ´les au sein des agences et Services centraux de la Banque ;
  • Organiser et coordonner les reportings au niveau des fonctions de contrĂ´les et de la BCEAO
  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration de l’organisation gĂ©nĂ©rale, des mĂ©thodes et procĂ©dures de gestion
  • Veiller Ă  l’application stricte des instructions de la Direction GĂ©nĂ©rale et favoriser l’amĂ©lioration des performances
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration des compĂ©tences des contrĂ´leurs
  • Faire un reporting Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale sous la supervision du DDCP.
  • Faciliter les missions d’audits effectuĂ©s par les intervenants extĂ©rieurs
  • Appuyer Directeur de la ConformitĂ© et du ContrĂ´le Permanent sur toute autre tâche concernant la DCCP ou demandĂ©e par la Direction GĂ©nĂ©rale Ă  titre ponctuel
  • Assurer la gestion des inventaires des valeurs en fin d’exercice
  • Toutes autres tâches confiĂ©es par la hiĂ©rarchie
  • Atteinte des objectifs fixĂ©s en dĂ©but de l’annĂ©e
  • QualitĂ© des rapports
  • Pertinence des recommandations
  • Respect des dĂ©lais
  • Rigueur
  • Respect du planning
  • Gestion de l’équipe

Profil recherché

Responsabilités

Formation exigée et expérience :

  • Bac + 5 en Finance/ComptabilitĂ© /Audit/ContrĂ´le Interne/ Gestion en Ecole de Commerce, UniversitĂ©
  • 8 ans d’expĂ©rience bancaire dont 5 ans dans un postede responsabilitĂ© dans un dĂ©partement de Banque ou Cabinet CompĂ©tences Techniques :
  • ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale
  • ComptabilitĂ© Bancaire
  • Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire
  • FiscalitĂ©
  • Audit
  • Connaissances juridiques CompĂ©tences Comportementales :
  • Engagement
  • Conscience de soi
  • ObjectivitĂ©
  • IndĂ©pendance
  • Esprit d'Ă©quipe
  • EquitĂ©
  • IntĂ©gritĂ©
  • ObjectivitĂ©
  • Respect du Secret Professionnel
  • Bonnes capacitĂ©s en Communication
  • Sens de la dĂ©lĂ©gation
  • Très bonne orientation client & rĂ©sultat
  • Culture du Changement & de l'Innovation
  • Avoir une vision transversale de l'activitĂ© bancaire
  • Disposition d'une bonne orientation Risque CompĂ©tences Leadesrhip :
  • CapacitĂ© Ă  inspirer et Ă  fournir une vision stratĂ©gique Ă  une Ă©quipe
  • Planification et organisation
  • Motivation
  • DĂ©lĂ©gation CompĂ©tences FiscalitĂ© Juridiques Règlements Banque Centrale et Commission Bancaire ComptabilitĂ© Bancaire ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale

Formation / DiplĂ´mes

Niveau d'étude : Bac +5 / Master

Expérience

---

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Expérience requise — BANQUE ISLAMIQUE DU SENEGAL exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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