Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Conseiller Technique en Santé Maternelle / Enfant et Planification INTRAHEALTH INTERNATIONAL Conseiller technique en Santé Maternelle/Enfant et Planification Familiale Description Finalite-raison D’être Du Poste/résume De Poste Le/la Conseiller technique en Santé Maternelle/Enfant et Planification Familiale contribue à la mise en œuvre des activités du projet Guinea Local Health Systems Strengthening (GLHSS) en Guinée. Sous la supervision du Directeur du projet, il/elle contribuera au renforcement des capacités des prestataires des différents sites du projet à travers la mise à jour des politiques et standards requis et collaborera avec les autorités sanitaires habilitées pour le renforcement et la coordination de la formation continue des prestataires de santé en Planification Familiale et en Santé Maternelle et l’Enfant. Le conseiller technique en santé maternelle et néonatale travaillera en partenariat avec le Ministère de la Santé, en alignant tous les efforts du projet sur les normes nationales de qualité des soins de SMNI et d’autres stratégies et directives nationales pertinentes. Il / elle coordonnera et consultera les autres parties prenantes, les établissements universitaires, les représentants des districts, les organisations de la société civile, les associations professionnelles médicales et les partenaires et projets de développement existants pour assurer la pertinence et l’utilité... Guinée : Conakry 2022-10-18
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Conseil Expert Candidature
Pour maximiser vos chances chez Conseiller Technique en Santé Maternelle / Enfant et Planification, mettez en avant votre expérience concrète avec les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Montrez comment vous avez adapté des solutions aux réalités locales, avec des résultats mesurables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.