MA
PE & Kiswahili/Geography/Biology Teacher
CDIil y a environ 2 mois
Job Description
Kenya
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : PYP Teacher of Kiswahili
Type de contrat : Temps plein
Lieu : Art / Crafts / Languages, Education / Teaching / Training
Qualification requise : BA/BSc/HND
Contexte : Les Aga Khan Academies sont une agence du Aga Khan Development Network (AKDN), un groupe d'agences de développement dont les mandats incluent l'environnement, la santé, l'éducation, l'architecture, la culture, la microfinance, le développement rural, la réduction des catastrophes, la promotion de l'entreprise privée et la revitalisation des villes historiques. Les agences de l'AKDN mènent leurs programmes sans considération de foi, d'origine ou de genre.
Responsabilités :
Planifier les documents du programme d'études de manière collaborative pour refléter les normes et pratiques de l'Académie et du PYP.
Pratiquer un enseignement efficace qui adopte des méthodes d'apprentissage et d'enseignement par investigation et différencier les activités pour répondre aux besoins de tous les élèves.
Évaluer, enregistrer et suivre de manière authentique les progrès de tous les élèves. Ces informations doivent être communiquées de manière sensible, efficace et honnête aux parents et tuteurs, et être utilisées pour éclairer la pratique pédagogique.
Communiquer les informations nécessaires du programme à toutes les parties prenantes.
Répondre efficacement aux besoins du programme en ressources et assurer un entretien minutieux de l'inventaire existant.
Participer activement à la vie de l'école primaire et de l'Académie dans son ensemble, en et en dehors des heures normales de classe.
Surveiller en tout temps le comportement de tous les élèves pour garantir que les valeurs fondamentales, telles qu'exprimées dans le manuel de l'élève et la politique disciplinaire, sont respectées dans toute l'école.
Participer activement au processus d'évaluation pour la croissance en tant que membre de la communauté d'apprentissage professionnelle de l'Académie.
Doit posséder au minimum un diplôme de Bachelor.
Doit avoir un certificat TSC ou une qualification d'enseignement reconnue internationalement, ou un BEd/MEd.
Au moins 3 ans d'expérience en tant qu'enseignant PYP.
Doit avoir une connaissance des théories du développement de l'enfant et des meilleures pratiques.
Doit être très collaboratif, créatif, adaptable, empathique, réfléchi et posséder de solides compétences en communication.
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Expert Application Advice
Make sure your CV clearly reflects how you have trained or mentored others, as Aga Khan Academy values hands-on impact. If you lack a formal certification for 3 years of experience, briefly mention a related project or workshop you led—it shows initiative and adaptability.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Learner outcomes — Pass rates, student progression, curricula developed: quantify your pedagogical impact. If you use digital tools, demonstrate that you use the data to adapt your teaching.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.