Manager, Teaching & Learning

Manager, Teaching & Learning

Tekhera Ltd recrute un Manager, Teaching & Learning pour son centre basé au Nigeria (Osun). Ce poste en CDI à temps plein (8h-17h) est rattaché au département Recherche, Enseignement & Formation.

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Le Manager, Teaching & Learning assure le leadership et la coordination de l'ensemble des programmes académiques, garantissant que l'enseignement, l'apprentissage et la prestation des programmes respectent les normes les plus élevées de qualité et de pertinence.

Missions

Leadership académique stratégique et soutien institutionnel :

Soutenir le leadership académique global et l'orientation stratégique du Centre, en veillant à l'alignement avec les objectifs institutionnels et les priorités à long terme. Diriger la planification académique et contribuer à l'élaboration des plans stratégiques, priorités et objectifs à l'échelle du Centre. Superviser la mise en œuvre des composantes académiques des plans opérationnels et budgets annuels, en garantissant une utilisation efficace des ressources académiques. Élaborer et appliquer des politiques, procédures et normes de qualité académiques pour assurer la cohérence et la conformité dans tous les programmes. Apporter un soutien stratégique au Directeur du Centre pour les processus d'accréditation, de certification et d'assurance qualité des programmes académiques et professionnels nouveaux et existants. Assumer des responsabilités de leadership élargies lorsque le Directeur du Centre est indisponible, assurant la continuité des opérations académiques et de la prise de décision.

Gestion des programmes académiques et réussite des étudiants :

Superviser la prestation des programmes, la qualité de l'enseignement, les évaluations et les performances académiques dans tous les programmes. Suivre les tendances d'inscription des étudiants, la rétention, la progression et les résultats de diplomation, en recommandant des interventions si nécessaire. Coordonner les emplois du temps académiques, les affectations des enseignants et l'allocation des ressources pour assurer une prestation fluide des programmes. Soutenir les initiatives de placement des étudiants, y compris les stages, les attachments en entreprise et les opportunités de développement de carrière. Fournir des conseils académiques et un mentorat aux étudiants, groupes d'étudiants et clubs académiques pour améliorer les résultats d'apprentissage et le développement personnel.

Gestion des enseignants et développement professionnel :

Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel académique. Assurer le leadership, la supervision et la gestion des performances des enseignants et du personnel pédagogique. Identifier les besoins en développement professionnel et faciliter les formations, ateliers et opportunités d'apprentissage continu pour le personnel académique. Promouvoir une culture d'excellence académique, d'innovation et de responsabilité parmi les enseignants.

Opérations, administration académique et reporting :

Superviser la planification académique, la gestion des salles de classe et l'utilisation efficace des installations académiques et des ressources d'apprentissage. Assurer le maintien d'un environnement d'enseignement et d'apprentissage propice, y compris les laboratoires, salles de classe et plateformes d'apprentissage numérique. Produire des rapports académiques réguliers, des analyses de performance et des informations basées sur les données pour soutenir la prise de décision institutionnelle. Enquêter sur les problèmes académiques, les préoccupations des étudiants et les défis opérationnels, en recommandant et en mettant en œuvre des actions correctives. Soutenir l'élaboration et la révision des politiques académiques, des manuels et des directives opérationnelles.

Marketing, sensibilisation et promotion des programmes :

Promouvoir activement les programmes académiques du Centre par le biais de sensibilisations, présentations, visites scolaires, engagements communautaires et plateformes numériques. Collaborer avec l'équipe marketing pour développer du contenu, des campagnes et des supports promotionnels mettant en avant les points forts des programmes et les réussites des étudiants. Interagir avec les étudiants potentiels, les parents et les groupes communautaires pour augmenter les inscriptions et la notoriété de l'offre du Centre. Représenter le Centre lors de salons de recrutement, expositions et événements publics pour améliorer la visibilité et attirer de nouveaux apprenants. Travailler avec des partenaires industriels et des anciens élèves pour mettre en valeur la pertinence des programmes, les résultats d'employabilité et les parcours professionnels.

Relations externes, partenariats et engagement communautaire :

Établir et maintenir des partenariats académiques avec l'industrie, les organisations communautaires et les établissements d'enseignement supérieur. S'engager avec les parties prenantes commerciales et gouvernementales pour identifier les besoins en main-d'œuvre et aligner les programmes académiques sur les demandes du marché. Représenter le Centre lors de réunions académiques, conférences, ateliers et engagements collaboratifs. Participer à des événements communautaires, groupes de recherche et initiatives institutionnelles pour renforcer la réputation et l'impact du Centre.

Développement professionnel et amélioration continue :

Se tenir informé des tendances émergentes en éducation, pédagogie et développement de la main-d'œuvre. Diriger ou participer à des comités académiques, hubs de recherche et initiatives d'amélioration institutionnelle. Soutenir la mise en œuvre des politiques et innovations académiques à l'échelle du Centre et du système. Conduire l'amélioration continue de la qualité de l'enseignement, de la pertinence des programmes et des résultats d'apprentissage des étudiants.

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Diplôme minimum : BSc. Expérience : 4 années d'expérience préalable dans un poste similaire. Langue : Anglais.

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