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Vendeur ou vendeuse
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala - Cameroun, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) dynamique pour rejoindre notre équipe commerciale. Le titulaire aura pour mission de développer le portefeuille clients sur le terrain, de promouvoir nos produits et services, et d’assurer le suivi des ventes grâce aux outils numériques. Le poste nécessite des déplacements fréquents, l’utilisation d’un smartphone pour la prise de commandes et le reporting, ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de vente. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Prospecter de nouveaux clients sur le terrain Gérer et fidéliser le portefeuille clients existant Utiliser les smartphones pour la prise de commandes et le reporting Atteindre les objectifs de vente mensuels Réaliser des présentations produits et des démonstrations Assurer le suivi administratif des ventes Job Requirements Titulaire d'un Bac+2 en commerce ou gestion Permis de conduire valide Minimum deux ans d'expérience en vente sur le terrain Maîtrise de l'utilisation des smartphones et des technologies associées Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions Postulez directement sur la plateforme Doopinet Jobs.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que MEN BUILDER recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.