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La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Archives
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
L'Institut Ucac-Icam recrute un(e) Responsable de la Formation Professionnelle Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de son pôle Services aux Entreprises, l' Institut UCAC-ICAM recrute un(e) Responsable de la Formation professionnelle pour son campus de Douala. Principales attributions
Missions principales
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) des missions suivantes:
- Développer le portefeuille de clients entreprises et accroître le volume d'affaires de la Formation professionnelle;
- Élaborer des programmes pédagogiques en phase avec les besoins et les évolutions du secteur industriel;
- Assurer la promotion et la valorisation de l'offre de formation sur le campus;
- Veiller Ă la coordination logistique et Ă l'encadrement des apprenants sur site;
- Assurer le suivi personnalisé des clients et la fidélisation du portefeuille existant;
- Réaliser une veille sectorielle et rechercher les dispositifs de financement adaptés.
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+4/5 (Ingénieur d'affaires, Marketing, Commerce ou domaine équivalent);
Expérience
- Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans;
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation;
- Savoir travailler en Ă©quipe et Ă©voluer sous pression;
- Être force de proposition et orienté(e) vers les solutions;
- Avoir un bon niveau de résilience et de persévérance. Au-delà de vos savoir-faire, nous recherchons une personne dotée de qualités relationnelles, d'une réelle ténacité et d'un instinct commercial prononcé. Votre capacité à fédérer autour de vos projets et votre goût pour les défis seront des atouts essentiels pour dynamiser notre réseau d'entreprises et assurer la notoriété de nos programmes. Dossier de candidature Les postulants sont priés de fournir les éléments suivants:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur de l'Institut UCAC-ICAM;
- Un CV complet et actualisé;
- Les copies certifiées des diplômes obtenus;
- Les attestations de travail ou tout document justifiant de l'expérience;
- Toute pièce complémentaire jugée utile à l'appréciation de la candidature. Conditions de candidature
- Les dossiers sont à adresser par courriel à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ;
- Objet du message: Responsable Formation professionnelle (les candidatures sans objet ne seront pas prises en compte). . Vous aspirez à rejoindre un environnement universitaire dynamique, équipé d'infrastructures pédagogiques de pointe? N'hésitez plus, rejoignez-nous.
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Conseil Expert Candidature
J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.