T4
Le Cabinet SYNERGIE recrute (03) Commerciaux Seniors (H/F) à Lomé
CDIabout 2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Cabinet ACRM AFRICA recrute deux (02) Responsables Commerciaux Seniors (H/F) pour son équipe à Lomé.
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Développer et gérer le portefeuille clients. Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités d'affaires. Concevoir et suivre le plan d'action commercial. Préparer les offres commerciales et participer aux négociations stratégiques. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées. Négocier et conclure des contrats. Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients. Participer à l'atteinte des objectifs en termes de chiffre d'affaires. Produire des rapports commerciaux périodiques destinés à la Direction Générale. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels.
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Le candidat idéal doit être titulaire au minimum d'un diplôme BAC +3 en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent. Il doit justifier d'une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale. Ce poste exige une excellente capacité de négociation et de persuasion, un fort dynamisme, de la proactivité ainsi qu'une grande autonomie dans le travail. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pièces à fournir
Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation.
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.