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Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de ses clients évoluant dans un environnement industriel, nous recrute un Superviseur de Site H/F.
Assurer la présence, la ponctualité et la bonne affectation du personnel intérimaire. Tenir à jour les registres du personnel (identité, fonction, dates de mission, statut contractuel). Être l’interlocuteur terrain entre les équipes et le client. Veiller au respect des consignes HSE et au port des équipements de protection individuelle (EPI). Déclarer les accidents et presqu’accidents dans les délais requis et participer au suivi des incidents. Sensibiliser les équipes aux risques liés à l’environnement industriel. Identifier et remonter les besoins en remplacement du personnel. Assurer le suivi des indicateurs liés aux effectifs et à la conformité HSE.
Bac+2/3 en Ressources Humaines, HSE, Logistique ou équivalent.
Avoir au moins 3 ans d’expérience en supervision de personnel sur un site industriel (industrie, mines, cimenterie ou secteur similaire). Bonne connaissance des règles HSE. Expérience dans la gestion d’équipes opérationnelles. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Organisation et gestion des priorités. Capacité à faire respecter les procédures et la discipline. Bonnes qualités de communication et de reporting. Réactivité et sang-froid en environnement industriel.
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez UMO Interim. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Dans le cadre d’une mission au profit d’un acteur du secteur minier, nous recrutons cinq (05) Enquêteurs(rices) terrain pour une intervention sur le site de Houndé. 📍 Localisation Durée de mission : du 01 juillet au 14 août 2026 📋 Missions principales Réaliser des entretiens et recueillir les perceptions, avis et pré
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Commercial Terrain (H/F) chargé de développer le chiffre d’affaires sur le terrain, de réactiver les clients existants et de prospecter de nouveaux points de vente. Il contribue au développement du portefeuille clients et à l’augmentation du pan
📋 Missions principales STAGIAIRE COMMERCIAL CADEAUX D AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS Posté le 20 nov. 2024 DJEMBEY MARKETING COMMUNICATION 360 Communication, publicité, Agences de communication Abidjan Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la C
Superviseur Terrain à Sénégal — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité