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ADJOINTE OU ADJOINT COORDINATEUR OU COORDINATRICE RMM-TCHAD
CDDil y a 29 jours
Description du poste
Gabon
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
À propos d'Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission
Sous la supervision du
- de la Coordinateur
- rice de la Conférence Internationale sur la Protection des Travailleur
- se
- s Humanitaires, votre mission sera de contribuer à l'élaboration du cadre politique et du contenu de la conférence internationale sur la protection des travailleur
- se
- s humanitaires, en appui direct au
- à la Coordinateur
- rice de la conférence.
Plus précisément, votre rôle sera de :
Participer au développement du cadre politique et institutionnel de la conférence Contribuer à la définition des objectifs, livrables, structure et agenda de la conférence avec le
- la Coordinateur
- rice de la Conférence Assister le
- la Coordinateur
- rice de la Conférence dans l'engagement institutionnel et diplomatique selon les besoins Examiner et soutenir la mise en œuvre du rétroplanning et des décisions prises Participer à assurer la cohérence entre le cadre de la conférence et les activités de plaidoyer développées dans le cadre du Mécanisme de protection des travailleur
- se
- s humanitaires et des initiatives sectorielles liées à la protection des travailleur
- se
- s humanitaires Participer à l'élaboration du programme et du contenu de la conférence en lien avec les différentes parties prenantes Participer à l'identification de la liste des invité
- e
- s en lien avec les différentes parties prenantes Assister le
- la Coordinateur
- rice de la conférence dans la gestion des relations avec les ONG internationales et nationales Gérer l'appel à candidatures pour les side events, et assurer le suivi auprès des candidat
- e
- s (acceptation, refus, demandes logistiques) Assister le
- la Coordinateur
- rice de la conférence dans la recherche d'intervenant
- e
- s de haut niveau pour les séances plénières, et de panélistes (selon le format des différentes sessions)
Formation / Diplômes
Organiser des réunions d'information et briefing pour les intervenant
- e
- s et modérateur
- rice
- s avant la conférence (réunions préparatoires, aide à la structuration des interventions) Préparer les éléments de langage selon les besoins, en veillant à la cohérence et à l'uniformité pour le personnel de la conférence Soutenir la préparation du matériel de communication et des messages clés en collaboration avec le
- la Chargé
- e d'évènementiel Participer à l'élaboration des conclusions et du plan d'action post-conférence Co-rédiger les documents de conclusion de la conférence (résumé, messages clés, plan d'action, etc.) et plan d'action
Profil recherché
Expérience
Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans une ONG internationale, une organisation humanitaire, une agence onusienne ou une structure opérant dans un environnement institutionnel ou politique. Vous avez une bonne compréhension du secteur humanitaire, de ses acteurs, de ses enjeux politiques et des dynamiques ONG/bailleurs/ONU, ainsi que la capacité à contribuer à un rétroplanning, à suivre l'avancement de tâches, à préparer des notes, éléments de langage ou supports de travail. Vous êtes à l'aise dans la collecte, la structuration et la synthèse d'informations provenant d'interlocuteur
- rice
- s varié
- e
- s (ONG internationales/nationales, bailleurs, institutions) en contexte multiculturel. Organisé
- e, rigoureux
- se, proactif
- ve et fiable dans le suivi des tâches, vous avez une très bonne communication écrite et orale, avec le sens de la diplomatie et des priorités. Vous maîtrisez les outils de travail collaboratif et bureautique (suite Office, Teams, etc.) et l'anglais écrit et oral.
Conditions d'emploi
CDD de 4 mois jusqu'au 31/10/2026
Localisation
Rémunération : Fourchette d'échelons : I à III De 44Keuros à 48Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages : 10 jours de congés supplémentaires (sur base de 12 mois) en plus des 20 jours de congés légaux Tickets restaurant Assurance hospitalisation complémentaire et dentaire Assurance groupe (pension) Télétravail : 3 jours de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Conditions particulières : potentiels déplacements terrains
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de NGO. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.