T4
DĂ©veloppeur Full-Stack Senior (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Localisation
« Your Talent Partner » cherche pour le compte de son client société de géolocalisation qui fournit depuis de nombreuses années une solution de « géo-management » visant à traiter ces données sous une approche Business Analytics automatisée.
Profil recherché
Une des forces de notre client est d’avoir toujours développé ses propres outils, à ce titre « Your Talent Partner » recherche un profil de développeur pour la mise en œuvre d’une équipe de développement des futures générations de produits.
Expérience
Solution ASP, frontend moderne et API sur backend fiable et sécurisé, vous avez l’opportunité de proposer le stack technique dans lequel vous serez le plus performant. Votre force d’innovation, votre expérience dans les données géo-spatiales et votre rigueur seront déterminantes pour obtenir une place et peut être prendre le lead.
Responsabilités
Vous interviendrez sur les toutes les phases de développement des applications :
- Analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques.
- Analyse, conception et développement (implémentation, tests, corrections, évolutions…).
- Maintenance corrective et Ă©volutive.
- Réalisation de veille technologique et force de propositions. Tests & intégration systèmes :
- Automatisation des tests.
- Automatisation des déploiements.
- Réalisation des documentations associées. Compétences & Qualités attendues Requis :
- Niveau d’études : Bac +3 et plus.
- Très bonne maîtrise du language SQL
Autres informations
- Langage de programmation : Python, Php, Java, Dart, Javascript, Typescript, Rust, Go, autres …
- Framework : Next, Vue, React, Angular, Flutter, Symfony, Django, autres …
- Expérience professionnelle : au moins 2 ans.
- Anglais écrit / parlé.
- Esprit analytique et de synthèse. Complémentaire :
- Expérience GIS.
- Maîtrise de l’administration des systèmes Linux
- Maîtrise du Shell système
- Passion pour la programmation
- Maîtrise de l’administration des réseaux IP.
- Bonne connaissance des systèmes Apple.
- Rigueur, méthodologie, et organisation.
- MongoDB, GraphQL Modalités contractuelles CDD renouvelable 01 fois, qui peut aboutir à un CDI
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.