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Assistant(e) en Communication des Risques et Engagement Communautaire

United Nations Development Programme
📍 CD 🇨🇩CDI🗓️ il y a 26 jours

Description du poste

CD
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Assistant(e) en Communication des Risques et Engagement Communautaire

Entreprise : United Nations Development Programme (PNUD)

Contexte du poste

La République Démocratique du Congo fait face à une épidémie d’Ebola dans la province de l’Ituri. La confiance des communautés, une information rapide et la participation locale sont essentielles pour stopper la transmission. La désinformation, la stigmatisation et la résistance peuvent compromettre les mesures de santé publique. Le PNUD appuie le ministère de la santé et les partenaires communautaires pour mettre en œuvre des interventions non médicales de base communautaire : communication des risques, mobilisation sociale et mécanismes de retour d’information. Afin de soutenir les interventions d'engagement communautaire dans les localités touchées par l'épidémie, le PNUD recrute 6 Assistant(e) en Communication des Risques et Engagement Communautaire. L'Assistant(e) en Communication des Risques et Engagement Communautaire appuiera une communication et un engagement communautaire basés sur les données pour accroître l’adhésion aux mesures de prévention, réduire la stigmatisation et garantir que les communautés affectées dirigent la réponse.

Missions

Sous la supervision du Coordinateur de la réponse Ebola, les VNU Communautaires apporteront un appui aux activités suivantes :

A. Sensibilisation et communication des risques

  • Participer à la diffusion des messages de prévention contre Ebola auprès des populations dans les zones ciblées.

  • Contribuer à l’identification et à la remontée des rumeurs, préoccupations, perceptions et obstacles rencontrés par les communautés concernant la prévention et la prise en charge de la maladie.

  • Appuyer la distribution et l’utilisation des supports de sensibilisation élaborés par le projet.

  • Relayer les messages clés de prévention en français, en swahili et dans les langues locales appropriées.

  • Sensibiliser les communautés sur les comportements favorables à la prévention, la recherche précoce de soins et les pratiques sûres.

B. Engagement communautaire et mobilisation sociale

  • Participer à la mobilisation des leaders communautaires, religieux, des associations de femmes, des groupes de jeunes, des MUSO et d’autres acteurs locaux.

  • Contribuer à l’organisation et à l’animation des dialogues communautaires, réunions publiques et séances de sensibilisation.

  • Faciliter les échanges entre les communautés et les équipes de réponse afin de renforcer la confiance et la participation communautaire.

  • Appuyer l’organisation de campagnes de sensibilisation en porte-à-porte, dans les marchés, les lieux de culte, les écoles et autres espaces communautaires.

  • Encourager la participation active des communautés aux activités de prévention et de surveillance communautaire.

C. Collecte d’informations communautaires et suivi

  • Collecter les informations relatives aux préoccupations, besoins et retours des communautés à l’aide des outils mis à disposition.

  • Appuyer le fonctionnement des mécanismes de retour d’information communautaire, notamment les boîtes à suggestions, les réunions communautaires et autres dispositifs mis en place.

  • Contribuer à l’enregistrement et à la transmission des informations collectées aux équipes de coordination.

  • Participer à la compilation des données relatives aux activités communautaires réalisées.

  • Signaler rapidement toute information pertinente susceptible d’influencer la réponse à l’épidémie.

D. Appui au renforcement des capacités communautaires

  • Appuyer l’organisation des séances d’information et de sensibilisation destinées aux relais communautaires et mobilisateurs locaux.

  • Participer à la promotion des principes de redevabilité envers les populations affectées.

  • Sensibiliser les communautés sur les risques liés à la désinformation, aux rumeurs et à la stigmatisation.

  • Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, témoignages et initiatives communautaires favorisant la prévention d’Ebola.

Résultats attendus

À la fin de la mission, les VNU Communautaires auront contribué à :

  • La diffusion des messages de prévention Ebola auprès des populations des zones ciblées.

  • L’implication active des leaders communautaires, des organisations locales et des groupes de femmes dans les activités de sensibilisation.

  • Le renforcement du dialogue entre les communautés et les acteurs de la réponse.

  • La collecte régulière et la remontée des préoccupations, perceptions et retours communautaires.

  • L’organisation et la réalisation d’activités de sensibilisation communautaire dans les zones affectées.

  • La production de rapports réguliers sur les activités menées et les observations de terrain.

Profil recherché

Compétences et valeurs :

  • Bonne capacité de communication et d’interaction avec les communautés.

  • Aptitude à conduire des activités de sensibilisation et de mobilisation sociale.

  • Capacité à collecter et transmettre des informations de terrain de manière fiable.

  • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans les zones d’intervention.

  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Conditions de vie et remarques

  • Il s’agit d’une mission de Volontaire des Nations Unies (Communautaire) à temps plein.

  • Les volontaires bénéficieront des avantages prévus dans le cadre du programme VNU communautaire, notamment une indemnité mensuelle de subsistance, une assurance médicale, des congés annuels et des opportunités d’apprentissage.

  • Les titulaires seront basés à Bunia. Seules les personnes basées à Bunia seront considérées pour ces postes, vu le caractère communautaire du poste.

  • Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement et de toute autre forme de comportement contraire aux valeurs des Nations Unies.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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