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Poste : Technicien Méthode junior H/F
Entreprise : SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique)
Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire
Type de contrat : CDD
Nombre de postes : 03
Niveau d'études requis : BAC+2 en Méthodes, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle
Expérience professionnelle : 3 ans dans une fonction similaire
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La société SOLIBRA recrute pour sa Direction Industrielle trois (03) Techniciens Méthode. Le Technicien Méthode aura pour mission d'assurer la mise en œuvre terrain des standards Méthodes, avec un rôle clé dans la gestion PDR, la planification, le suivi budgétaire, les révisions annuelles et la remontée du REX (Retour d'Expérience terrain).
Missions :
Mettre à jour la GMAO (préventif, correctif, suivi PDR)
Lancer et suivre les commandes de PDR
Vérifier la conformité des réceptions et corriger les écarts
Planifier les maintenances avec la production
Contrôler le respect des plannings et rapporter les écarts
Suivre la consommation réelle des pièces et alerter sur les dérives budgétaires
Participer aux inventaires et assurer la traçabilité des PDR
Contribuer aux révisions annuelles en fournissant les données terrain
Remonter les anomalies, incidents et solutions appliquées via la GMAO (REX)
Participer aux audits internes (magasin, maintenance)
Appuyer les opérateurs lors de pannes ou arrêts techniques
Participer à l'analyse des causes racines dans le cadre du REX
Proposer des améliorations locales sur la gestion des stocks
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Je suis ravi de postuler chez SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique). Mon parcours m'a préparé à répondre à l'les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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