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Technicien Méthode junior H/F
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
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Expérience
Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 25 Octobre Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes 03 Type de contrat CDD La société SOLIBRA recrute pour sa Direction Industrielle Trois(03) Techniciens Méthode . Le Technicien méthode aura pour mission d'assurer la mise en œuvre terrain des standards Méthodes, avec un rôle clé dans la gestion PDR, la planification, le suivi budgétaire, les révisions annuelles et la remontée du REX (Retour expérience terrain). Tâches à accomplir:
- Mettre à jour la GMAO (préventif, correctif, suivi PDR)
- Lancer et suivre les commandes de PDR
- Vérifier la conformité des réceptions et corriger les écarts
- Planifier les maintenances avec la production
- Contrôler le respect des plannings et rapporter les écarts
- Suivre la consommation réelle des pièces et alerter sur les dérives budgétaires
- Participer aux inventaires et assurer la traçabilité des PDR
- Contribuer aux révisions annuelles en fournissant les données terrain
- Remonter les anomalies, incidents et solutions appliquées via la GMAO (REX)
- Participer aux audits internes (magasin, maintenance)
- Appuyer les opérateurs lors de pannes ou arrêts techniques
- Participer à l’analyse des causes racines dans le cadre du REX
- Proposer des améliorations locales sur la gestion des stocks Niveau d'études: BAC+2 en Méthodes, Électrotechnique ou maintenance Industrielle Expérience Professionnelle 03 ans dans une fonction similaire es Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.