Technicien Méthode junior H/F

SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique)

📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Abidjan

CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Lieu de travail Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 25 Octobre Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes 03 Type de contrat CDD La société SOLIBRA recrute pour sa Direction Industrielle Trois(03) Techniciens Méthode . Le Technicien méthode aura pour mission d'assurer la mise en œuvre terrain des standards Méthodes, avec un rôle clé dans la gestion PDR, la planification, le suivi budgétaire, les révisions annuelles et la remontée du REX (Retour expérience terrain). Tâches à accomplir:

Mettre à jour la GMAO (préventif, correctif, suivi PDR)
Lancer et suivre les commandes de PDR
Vérifier la conformité des réceptions et corriger les écarts
Planifier les maintenances avec la production
Contrôler le respect des plannings et rapporter les écarts
Suivre la consommation réelle des pièces et alerter sur les dérives budgétaires
Participer aux inventaires et assurer la traçabilité des PDR
Contribuer aux révisions annuelles en fournissant les données terrain
Remonter les anomalies, incidents et solutions appliquées via la GMAO (REX)
Participer aux audits internes (magasin, maintenance)
Appuyer les opérateurs lors de pannes ou arrêts techniques
Participer à l’analyse des causes racines dans le cadre du REX
Proposer des améliorations locales sur la gestion des stocks Niveau d'études: BAC+2 en Méthodes, Électrotechnique ou maintenance Industrielle Expérience Professionnelle 03 ans dans une fonction similaire es Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Je suis ravi de postuler chez SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique). Mon parcours m'a préparé à répondre à l'les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur et enthousiasme. Je suis impatient d'apporter ma motivation et ma capacité d'adaptation à votre équipe. Au plaisir d'échanger sur ma candidature.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.