T4
Enseignant du Secondaire
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Akono (Méfou-et-Akono), Centre, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Profil recherché
APPEL À CANDIDATURES RECRUTEMENT d'ENSEIGNANTS DU SECONDAIRE (FRANCOPHONE) Pour accompagner le développement de son cycle secondaire et maintenir ses standards d'excellence académique, le Complexe Scolaire Trilingue Privé Laïc « AZOBE » recrute des enseignants qualifiés, dynamiques et passionnés pour les postes suivants : 01 Enseignant de SVT 01 Enseignant de MATHÉMATIQUES 01 Enseignant d'HISTOIRE - GÉOGRAPHIE - ECM Job Requirements
Responsabilités
Profil recherché et Compétences requises Sexe : Masculin. Niveau académique : Être titulaire d'un Bac+3 (Licence / DIPES I) ou Bac+5 (Master / DIPES II) dans la spécialité ou domaine connexe. Expérience professionnelle : Expérience préalable réussie dans l'enseignement secondaire (un atout majeur). Qualités et compétences clés : Pédagogie active et capacité à capter l'attention des adolescents. Maîtrise parfaite des programmes officiels et des contenus de la matière enseignée. Maîtrise de l'outil informatique (recherche, préparation des cours, outils de présentation). Sens des responsabilités, rigueur administrative (remplissage des cahiers de textes, suivi des notes) et esprit d'équipe. Applicant profile
Formation / Diplômes
» Gender: Male » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » lettre de motivation adressée à la Direction de l'établissement » photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) » photocopie des diplômes académiques et/ou professionnels » Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé Appy Instructions Le dossier complet devra comprendre les pièces requises suivantes : Une lettre de motivation adressée à la Direction de l'établissement. Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI). Une photocopie des diplômes académiques et/ou professionnels. Modalités de Dépôt des Dossiers Dépôt électronique : Par email à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec pour sujet AZOBE-JUILLET2026 - [VOTRE NOM].
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour décrocher un poste dans l'éducation, montrez comment les compétences demandées dans l'annonce améliore la réussite des apprenants. Adaptez vos compétences à la culture de EFEDI-ECOLE DES FAMILLES en soulignant votre impact concret sur les résultats scolaires. Restez authentique et chaleureux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.