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SAASA B2E recherche un(e) Responsable de Maintenance (400 000 Fcfa)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲Stage💰 Rémunération envisagée: 400 000 FCFA🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Douala
Stage
Rémunération envisagée: 400 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SAASA B2E recherche un(e) Responsable de Maintenance (400 000 Fcfa) Descriptif du poste

  • Domaine: Chimie industrielle/Intrants pour l'agriculture;

Localisation

  • Localisation: Douala, Cameroun;
  • RĂ©munĂ©ration envisagĂ©e: 400 000 FCFA Ă  500 000 FCFA;

Expérience

  • ExpĂ©rience requise: 5 Ă  7 ans minimum dans la gestion de la maintenance. Synthèse du poste Prendre la direction du service maintenance afin d'optimiser le rendement et la fiabilitĂ© des Ă©quipements et des infrastructures de l'usine NPK. Élaborer et dĂ©ployer des stratĂ©gies de maintenance tant prĂ©ventive que corrective, en vue de minimiser les temps d'arrĂŞt et de maximiser la durĂ©e de vie du parc matĂ©riel. Assurer la gestion du budget dĂ©diĂ© Ă  la maintenance, du stock de pièces dĂ©tachĂ©es et d'une Ă©quipe de techniciens, dans le but de maintenir la continuitĂ© des activitĂ©s de production. Attributions essentielles
  • Concevoir et piloter des programmes de maintenance prĂ©ventive et corrective;
  • Assurer la supervision de l'entretien de l'ensemble du matĂ©riel de production (mĂ©langeurs, convoyeurs, installations techniques);

Formation / DiplĂ´mes

  • Encadrer l'Ă©quipe de maintenance: organisation du travail, formation continue et Ă©valuation des compĂ©tences;
  • Analyser les indicateurs de performance des Ă©quipements et proposer des actions d'amĂ©lioration pour rĂ©duire les interruptions;
  • GĂ©rer les approvisionnements en pièces de rechange et les achats associĂ©s;
  • Garantir la conformitĂ© avec les règles HSE en vigueur;
  • Établir les rapports d'activitĂ© et les budgets du service maintenance. Conditions et compĂ©tences requises
  • ĂŠtre diplĂ´mĂ©(e) d'une licence en gĂ©nie mĂ©canique, Ă©lectrique ou industriel;
  • Justifier d'au moins 5 annĂ©es d'expĂ©rience dans la gestion de la maintenance, idĂ©alement dans les secteurs des engrais, de la chimie ou de la production manufacturière;
  • Avoir une expertise confirmĂ©e en planification de la maintenance, en fiabilitĂ© des Ă©quipements et en normes HSE;

Compétences requises

  • Faire preuve de qualitĂ©s de leadership, d'un bon esprit d'analyse et de solides aptitudes Ă  la communication;
  • MaĂ®triser les systèmes de gestion de maintenance assistĂ©e par ordinateur (GMAO) ainsi que les outils Microsoft Office. ProcĂ©dure de candidature Veuillez adresser votre CV Ă  jour Ă  l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] .

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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