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Recrutement d'Un(e) Gestionnaire financier et comptable
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de son développement, dans le secteur de la comptabilité et finance, une entreprise de la place recrute un(e) : Gestionnaire financier et comptable Rattachement Hiérarchique: Le poste est rattaché au Gérant
Missions principales
Le gestionnaire est chargé d’assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, de piloter la trésorerie (notamment les devises et flux internationaux) et de garantir le respect des obligations fiscales et douanières au Mali.
Responsabilités
Comptabilité Générale et Analytique Saisir les écritures comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, caisse) dans un logiciel dédié (ex : Sage, GESCOM etc.). Assurer la tenue des livres comptables conformément au référentiel SYSCOHADA en vigueur. Effectuer les rapprochements bancaires et le pointage des comptes périodiquement. Établir les états financiers de synthèse (bilan, compte de résultat etc.) en fin d’exercice. Gestion Financière et Trésorerie Suivre et optimiser les flux de trésorerie (encaissements clients et décaissements fournisseurs). Gérer les opérations spécifiques à l’import-export (suivi des crédits documentaires, gestion des devises, frais de transit et droits de douane). Élaborer et suivre le budget prévisionnel de l’entreprise. Fiscalité et Social Établir et télé-déclarer les obligations fiscales et sociales dans les délais légaux (TVA, ITS, INPS etc). Suivre les relations avec l’Administration fiscale malienne et les douanes. Gérer les déclarations de salaires et la paie du personnel. Administratif et Logistique (Import-Export) Contrôler les factures fournisseurs internationaux et le suivi des règlements. Assurer le classement et l’archivage des documents douaniers et commerciaux.
Autres informations
Et tout autre tâche en lien avec le poste.
Profil recherché
Profil et Compétences Requises
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 à Bac+5) en Finance, Comptabilité, ou Gestion d’Entreprise.
Expérience
Expérience : Au moins 3 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans une société de négoce, de commerce ou d’import-export. Compétences techniques : Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA et des logiciels de comptabilité. Maîtrise d’Excel avancé. Connaissances spécifiques : Bonne compréhension des procédures douanières, des incoterms et des transactions en devises étrangères. Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, discrétion, sens de l’organisation et capacité de négociation. Langues : Anglais professionnel pour les échanges avec les fournisseurs/clients étrangers est un atout. NB : Les candidatures feminines sont fortement encouragées Candidatures : Adresse pour le dépôt: [email protected]
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à CMD SARL en mettant en avant votre maîtrise de Sage, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.