IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales : assurer la prise en charge, le suivi obstétrical et les soins de la femme enceinte, de la mère et du nouveau-né, y compris la surveillance du travail et la réalisation des accouchements ; dispenser les soins prescrits, préventifs et curatifs, tout en assurant une surveillance rigoureuse de l'état de santé des patientes et des nouveau-nés ; assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux, la gestion des consultations ainsi que le suivi administratif des activités du service ; garantir la disponibilité, la gestion et le bon entretien du matériel, des médicaments d'urgence et veiller au respect strict des normes d'hygiène des locaux et des équipements. Profil : titulaire du Diplôme d'État de Sage-femme ou équivalent ; expérience professionnelle en maternité ou dans un service de gynécologie-obstétrique souhaitée ; maîtrise de la surveillance de la grossesse, du post-partum, des urgences obstétricales et des soins au nouveau-né ; bonne connaissance des protocoles de soins obstétricaux, de néonatalogie, d'hygiène hospitalière et des normes de qualité ; sens de l'écoute, empathie, bienveillance, vigilance clinique, rigueur, réactivité face aux situations d'urgence, esprit d'équipe et respect de la confidentialité. .
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Le profil recherché mélange compétences techniques (urgences obstétricales, néonatalogie) et qualités humaines (empathie, écoute) — structurez votre CV pour montrer les deux, par exemple avec une ligne d'accroche qui résume votre expérience en maternité suivie d'exemples concrets de gestion d'urgence. Si vous avez déjà géré des accouchements en autonomie ou en garde, précisez le volume approximatif : c'est un signal fort d'expérience réelle pour ce type de poste.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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