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assurer la prise en charge, le suivi obstétrical et les soins de la femme enceinte, de la mère et du nouveau-né, y compris la surveillance du travail et la réalisation des accouchements ; dispenser les soins prescrits, préventifs et curatifs, tout en assurant une surveillance rigoureuse de l'état de santé des patientes et des nouveau-nés ; assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux, la gestion des consultations ainsi que le suivi administratif des activités du service ; garantir la disponibilité, la gestion et le bon entretien du matériel, des médicaments d'urgence et veiller au respect strict des normes d'hygiène des locaux et des équipements. Profil : titulaire du Diplôme d'État de Sage-femme ou équivalent ; expérience professionnelle en maternité ou dans un service de gynécologie-obstétrique souhaitée ; maîtrise de la surveillance de la grossesse, du post-partum, des urgences obstétricales et des soins au nouveau-né ; bonne connaissance des protocoles de soins obstétricaux, de néonatalogie, d'hygiène hospitalière et des normes de qualité ; sens de l'écoute, empathie, bienveillance, vigilance clinique, rigueur, réactivité face aux situations d'urgence, esprit d'équipe et respect de la confidentialité. .
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Le profil recherché mélange compétences techniques (urgences obstétricales, néonatalogie) et qualités humaines (empathie, écoute) — structurez votre CV pour montrer les deux, par exemple avec une ligne d'accroche qui résume votre expérience en maternité suivie d'exemples concrets de gestion d'urgence. Si vous avez déjà géré des accouchements en autonomie ou en garde, précisez le volume approximatif : c'est un signal fort d'expérience réelle pour ce type de poste.
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