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Psychologue scolaire

Le Lycée Français de Lomé
📍 Lomé 🇹🇬Freelance🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Lomé
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires Le Lycée Français de Lomé recrute un(e) psychologue scolaire Le Lycée Français de Lomé est un établissement scolaire français, homologué par le ministère français de l’Éducation nationale et conventionné avec l’AEFE.

NOUS RECRUTONS : UN/E PSYCHOLOGUE SCOLAIRE

Le Lycée Français de Lomé recherche pour la rentrée de septembre 2026 un/e psychologue scolaire : Contrat de prestation à raison de 10h par semaine. Exercice sur les 2 sites de l’établissement : primaire et secondaire

Formation / Diplômes

Expérience

Connaissances et expérience professionnelle dans le suivi d’enfant ou d’adolescent La connaissance du système éducatif serait un plus Maîtrise des outils numériques Les candidats doivent envoyer par mail en un seul fichier leur dossier avec : Lettre de motivation, CV, Diplômes, Attestation de travail, Lettres de recommandation, à l’adresse , au plus tard le Lundi 15 juin 2026. Les candidat/tes présélectionné/es seront convoqués à un entretien. exclusif Partager:

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Bonjour Le Lycée Français de Lomé, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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