Directeur pays Soudan du Sud

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC), l'une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement une personne hautement qualifiée et motivée pour rejoindre son équipe dynamique en tant que directeur pays du DRC au Soudan du Sud. A propos de l'emploi Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation de protection de premier plan qui s'efforce de protéger les populations déplacées et de promouvoir des solutions durables, fondées sur les principes humanitaires. En Afrique de l'Est et dans la région des Grands Lacs, le DRC est présent en République démocratique du Congo, en Éthiopie, au Kenya, en Somalie, au Soudan du Sud, au Soudan et en Ouganda. Au Soudan du Sud, le DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2005. Le DRC mène des activités mobiles dans tout le pays et dispose d'une présence permanente dans le Haut-Nil, la province équatoriale orientale et le box d'Abyei. Ses interventions sont conformes à la stratégie globale du DRC, allant des situations d'urgence, y compris les actions préventives, aux solutions durables, avec une forte dimension humanitaire, de désarmement et de consolidation de la paix. Les secteurs d'intervention sont la protection, l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH), les abris et la relance économique. Le bureau de pays est basé à Juba. Le/la coordinateur/trice pays sera rattaché(e) au directeur exécutif du pôle EAGL et supervisera le/la responsable des programmes, le/la responsable des services d'appui, les responsables de zone et le/la responsable de la sécurité. Objectif général du rôle: Le directeur pays joue un rôle de premier plan dans l'approche globale et axée sur les solutions du DRC en matière de déplacements de population, grâce à un leadership stratégique de haut niveau, à son esprit d'innovation et à son plaidoyer efficace. Il est responsable, au niveau national, de l'ensemble des activités du DRC, pilotant la consolidation et le développement du programme, poursuivant la mise en place de mécanismes de mesure d'impact robustes, renforçant les initiatives de redevabilité et veillant à l'adaptation de la gestion financière et de l'organisation au contexte opérationnel. Il définit les orientations, dirige les équipes, préserve leur motivation, leur sécurité et leur bien-être, et gère les ressources. Il délègue les tâches nécessaires, tout en assurant la supervision et la redevabilité. Principales tâches et responsabilités: Direction Favoriser une culture de leadership inclusive et collaborative qui encourage la prise de décision, la défense des intérêts et la participation active au sein des principaux mécanismes de coordination. Représentation Représenter le programme auprès des autorités, des donateurs, des partenaires et dans divers formats de coordination. Renforcer la position de DRC au niveau national et auprès du hub EAGL. Veiller à ce que le DRC entretienne d'excellentes relations productives avec toutes les parties prenantes clés, notamment les bénéficiaires, les autorités locales, la communauté humanitaire et les donateurs. Supervision et accompagnement directs de la direction Veillez à ce que les membres de l'équipe de direction aient des objectifs de gestion clairs et réalistes, axés sur la performance. Gestion globale des opérations et encadrement direct des cadres supérieurs. S'assurer que l'équipe de direction est efficace, solidaire et suffisamment impliquée dans la prise de décision. Collecte de fonds et plaidoyer S’assurer que l’opération dans le pays dispose d’une stratégie de collecte de fonds concrète et évolutive qui tire parti de la stratégie et des atouts de la RDC pour jouer un rôle significatif en RDC, en étant ancrée dans la réalité du contexte financier. En collaboration avec le responsable du programme, l'équipe sera chargée de rédiger les notes conceptuelles, les propositions de projets et les budgets conformément à la stratégie nationale approuvée. Diriger le plaidoyer pour tous les messages clés de la RDC. Sécurité Responsable de veiller à ce que le programme soit exécuté de manière sûre et sécurisée. Assurer la responsabilité globale de la sécurité, y compris l'élaboration et le respect des procédures de sécurité, la surveillance de la situation sécuritaire, l'analyse et la formulation de recommandations. Services de soutien En collaboration avec le responsable des services de soutien, ils assurent le suivi global du budget, la gestion financière et le contrôle des dépenses, y compris le respect des exigences minimales de la DRC et des donateurs et la garantie que les systèmes nécessaires sont en place. En collaboration avec le responsable des services de soutien, améliorer la responsabilité et la performance financières, en assurant des prévisions précises, une rentabilité optimale et une allocation efficace des ressources afin de maximiser l'impact du programme. Gérer les ressources allouées de manière efficace et transparente en respectant et en satisfaisant à toutes les exigences légales du pays. Apporter un soutien en matière de leadership au personnel et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Assurer un accompagnement et des conseils au personnel en cas de besoin et mener des initiatives visant à développer les compétences du personnel. Gestion du risque Responsable de la gestion des risques. Mettre en place un environnement opérationnel résilient en intégrant des stratégies proactives de gestion des risques dans toutes les fonctions, afin de garantir le fonctionnement du bureau pays avec un minimum de perturbations et un haut niveau de conformité. Développement de programme En collaboration avec le chef de programme, piloter le développement et la mise à jour de la stratégie du programme, dans le cadre des stratégies globales de DRC. Garantir des sources de financement diversifiées et durables pour assurer la stabilité et la croissance financières, permettant ainsi l'expansion et la continuité des programmes essentiels à la mission.