Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Responsable des Approvisionnements H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Responsable des Approvisionnements chargé(e) de piloter les processus d’achats locaux et internationaux afin de garantir une gestion efficace, transparente et conforme des approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre des programmes de l’organisation. Missions principales :
- Mettre en place et gérer les procédures d’approvisionnement conformément aux politiques CRS et aux exigences des bailleurs ;
- Planifier et coordonner les besoins en biens et services avec les différents départements ;
- Élaborer et suivre les plans d’approvisionnement et les budgets associés ;
- Gérer les processus d’achat : études de marché, appels d’offres, sélection des fournisseurs, négociation et contractualisation ;
- Assurer le suivi des fournisseurs, des contrats, des commandes et des paiements ;
- Veiller à la transparence des processus d’achat et prévenir les risques de fraude ;
- Évaluer et gérer les risques liés aux approvisionnements ;
- Superviser et accompagner l’équipe approvisionnement ;
- Assurer la gestion documentaire, l’archivage et la production de rapports de suivi ;
Profil recherché
- Analyser les données d’approvisionnement pour appuyer la prise de décision. Profil recherché :
- Être de nationalité guinéenne ;
- Titulaire d’une Licence (Bac+3 minimum) en Approvisionnement, Logistique, Achats, Administration ou domaine similaire ;
Expérience
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en gestion des achats, approvisionnements, logistique ou administration ;
- Expérience dans une organisation internationale appréciée ;
- Bonne connaissance des réglementations d’achat nationales et internationales (bailleurs : USG, Fonds Mondial, Union Européenne, Nations Unies) ;
- Maîtrise de la gestion fournisseurs, négociation, contrats et chaîne d’approvisionnement ;
- Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion de données ;
- Capacités d’analyse, d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;
- Leadership, éthique professionnelle, esprit d’initiative et orientation résultats ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Avantages :
- Congés maternité et paternité ;
- Politique favorable à l’allaitement maternel ;
- Crèche disponible au bureau ;
- Horaires flexibles selon les possibilités ;
- Avantages sociaux attractifs ;
- Formations régulières.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez l'entreprise recrutante. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise Excel et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.