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Responsable des Approvisionnements (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Gao
CDI
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Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Responsable des Approvisionnements H/F CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Conakry - Guinée
Catholic Relief Services (CRS) recrute un(e) Responsable des Approvisionnements chargé(e) de piloter les processus d’achats locaux et internationaux afin de garantir une gestion efficace, transparente et conforme des approvisionnements nécessaires à la mise en œuvre des programmes de l’organisation.
- Mettre en place et gérer les procédures d’approvisionnement conformément aux politiques CRS et aux exigences des bailleurs ;
- Planifier et coordonner les besoins en biens et services avec les différents départements ;
- Élaborer et suivre les plans d’approvisionnement et les budgets associés ;
- Gérer les processus d’achat : études de marché, appels d’offres, sélection des fournisseurs, négociation et contractualisation ;
- Assurer le suivi des fournisseurs, des contrats, des commandes et des paiements ;
- Veiller à la transparence des processus d’achat et prévenir les risques de fraude ;
- Évaluer et gérer les risques liés aux approvisionnements ;
- Superviser et accompagner l’équipe approvisionnement ;
- Assurer la gestion documentaire, l’archivage et la production de rapports de suivi ;
Analyser les données d’approvisionnement pour appuyer la prise de décision.
- Être de nationalité guinéenne ;
- Titulaire d’une Licence (Bac+3 minimum) en Approvisionnement, Logistique, Achats, Administration ou domaine similaire ;
Expérience
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en gestion des achats, approvisionnements, logistique ou administration ;
- Expérience dans une organisation internationale appréciée ;
- Bonne connaissance des réglementations d’achat nationales et internationales (bailleurs : USG, Fonds Mondial, Union Européenne, Nations Unies) ;
- Maîtrise de la gestion fournisseurs, négociation, contrats et chaîne d’approvisionnement ;
- Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et des outils de gestion de données ;
- Capacités d’analyse, d’organisation, de planification et de gestion des priorités ;
- Leadership, éthique professionnelle, esprit d’initiative et orientation résultats ;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais. Avantages :
- Congés maternité et paternité ;
- Politique favorable à l’allaitement maternel ;
- Crèche disponible au bureau ;
- Horaires flexibles selon les possibilités ;
- Avantages sociaux attractifs ;
- Formations régulières.
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Bonjour, je suis ravi(e) de postuler chez l'entreprise recrutante. Avec mon expérience senior en logistique africaine, j’ai optimisé des flux complexes. Je maîtrise Excel et je suis prêt(e) à relever vos défis concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.