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PLOMBIER

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 2 jours

Description du poste

Abidjan
CDI
⚠

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Missions principales

ANALYSTE RISQUE DE CREDIT PostĂ© le 17 juil. 2024 VARIANCE GRH ComptabilitĂ©, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines Abidjan Description du poste : En qualitĂ© d’Analyste Risque de CrĂ©dit, vous avez pour missions principales d’évaluer les risques de crĂ©dit, d’assurer le suivi du portefeuille des engagements et participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crĂ©dit de la banque. A ce titre, vos activitĂ©s seront les suivantes : -Tenir le registre des engagements, et les diffĂ©rents tableaux de suivi de traitement des demandes (rĂ©ception et envoi) ; -VĂ©rifier avant traitement, tous les dossiers reçus et procĂ©der Ă  leur montage ; -Évaluer les risques de crĂ©dit (sur les clients, les contreparties et les transactions) attachĂ©s aux opĂ©rations et recommander les modifications de structures, de modalitĂ©s et de garanties souhaitables ; -Evaluer la capacitĂ© et les garanties de remboursement prĂ©sentĂ©es par un client particulier ou une entreprise lors de la demande d'octroi de crĂ©dit ; -Produire une note de contre-analyse (synthĂšse) sur chaque demande de crĂ©dit, qui servira d’outil d’aide Ă  la dĂ©cision ; -Participer et rĂ©diger les PV des diffĂ©rents ComitĂ©s des engagements ; -RĂ©diger les lettres d’offres au client conformĂ©ment Ă  la dĂ©cision du CODEN ; -Participer Ă  l’élaboration des diffĂ©rends Ă©tats (Reportings BCEAO, Groupe
 sur le risque de crĂ©dit) ; -Suivre le dĂ©nouement des concours et les remboursements accordĂ©s ; -Identifier les crĂ©dits dont les dĂ©nouements dont difficiles par le biais de tableau de bord ; -Identifier les concours compromis et Ă©ligibles au dĂ©classement conformĂ©ment aux dispositifs rĂšglementaires dans l’UEMOA ; -Proposer des actions correctives Ă  sa hiĂ©rarchie pour les dossiers complexes ; - ProcĂ©der Ă  des analyses Ă©conomiques et sectorielles, et participer Ă  l’élaboration d’une base de donnĂ©es en vue de dĂ©terminer des indicateurs moyens par secteur d’activitĂ© ; -Effectuer des Ă©tudes prĂ©visionnelles ; -Mettre en place des outils d'Ă©valuation du risque ; -Participer Ă  la formalisation des procĂ©dures et documentation de la direction ; -Participer au traitement des rĂ©clamations ; -Participer Ă  la saisie opĂ©rationnelle des garanties et concours bancaires ; -Participer Ă  l’archivage des dossiers de crĂ©dit. Profil du poste Vous ĂȘtes titulaire d'un diplĂŽme de BAC+4/5, en Finances, Banques et tout autre diplĂŽme Ă©quivalent avec 02 annĂ©es minimum d’expĂ©rience dans la mĂȘme fonction. Vous avez une maitrise de l'Analyse financiĂšre et comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et une capacitĂ© d'analyse par approche macro et mĂ©soĂ©conomie. Vous avez par ailleurs une connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et du dispositif des sĂ»retĂ©s/garanties. DisposĂ©(e) Ă  travailler en Ă©quipe, vous avez des aptitudes juridiques, et vous faites preuve d’un esprit de synthĂšse, d’adaptabilitĂ© et de rigueur. Dossiers de candidature Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024, lettre de motivation avec prĂ©tentions salariales, 02 photos et CV Ă  VARIANCE GRH sis : TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 . tel : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] ; [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] www.variancegrh.com/Emploi Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience

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Proposer une pĂ©riode d'essai — Proposez vous-mĂȘme 2-3 jours d'essai pour prouver vos compĂ©tences concrĂštes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance trĂšs apprĂ©ciĂ© des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sĂ»rs d'eux et honnĂȘtes.

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