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UMO CI recrute un(e) Directeur de l’Organisation Groupe / Directeur de la Transformation (H/F) Secteur d’activité
: BTP, Commerce général, Divers
SOCIÉTÉ :
Notre client est un groupe opérant dans le secteur du BTP, commerce… Dans le cadre de ses activités, il recrute un(e) Directeur de l’Organisation Groupe / Directeur de la Transformation (H/F).
Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général, vous avez pour mission de concevoir, structurer et optimiser l’organisation du Groupe afin d’accompagner sa croissance et sa transformation. Organisation & Gouvernance : Concevoir et mettre en place l’organisation du Groupe et de ses filiales. Définir les processus, procédures, règles de gouvernance, délégations de pouvoirs et circuits de décision. Harmonisation & Méthodes : Harmoniser les méthodes de travail entre les différentes filiales et préparer le Groupe à une croissance rapide ainsi qu’à l’ouverture de nouvelles entités. Projets & Outils de pilotage : Piloter les projets de transformation et d’amélioration continue. Superviser la mise en place et l’optimisation des ERP, définir les KPI et élaborer les tableaux de bord Groupe. Conduite du changement : Accompagner les Directeurs dans le changement organisationnel et fédérer les équipes dirigeantes autour des nouveaux standards.
Formation : Bac+5 minimum, issu(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Un MBA constitue un atout. Expérience : Justifier de 12 à 20 ans d’expérience professionnelle globale, dont au moins 8 ans dans des fonctions de direction en organisation, transformation, excellence opérationnelle ou stratégie. Connaissances indispensables :
Expérience démontrée dans la structuration d’un groupe multi-activités ou d’une entreprise en forte croissance. Pratique avérée de la mise en place d’ERP, de procédures et de systèmes de gouvernance. Une expérience préalable au sein d’un grand groupe multisectoriel ou d’un cabinet de conseil de premier plan est fortement souhaitée. Une connaissance des secteurs du BTP, de la logistique, du transport, de l’industrie ou de l’agroalimentaire est un avantage. Outils informatiques : Maîtrise experte des ERP et outils de pilotage stratégique. Qualités : Leadership reconnu, vision stratégique, excellentes capacités d’analyse et de structuration, forte capacité d’exécution, rigueur et aptitude à fédérer des équipes dirigeantes.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé.
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J'ai vu que vous postulez chez UMO Interim pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à 20 ans d'expérience, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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YESHI GROUP recrute un Directeur(trice) Fiscale Groupe (H/F) basé(e) en Côte d Ivoire. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définirez et piloterez la stratégie juridique et fiscale du Groupe, couvrant plus de 10 pays. Missions principales : Stratégie Juridique & Fiscale Groupe : Élaborer la vision et l
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📍 Localisation Côte d ivoire Date d expiration 01 Octobre Niveau de poste Cadre dirigeant Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat