DU

M&E and Research Field Manager

Du même annonceur
📍 Morocco 🇧🇯CDD🗓️ 4 months ago

Job Description

Morocco
CDD

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STOOS Consulting, cabinet international spécialisé dans la recherche, les évaluations, le suivi-évaluation et le renforcement des capacités pour les organisations humanitaires et de développement, recrute un(e) M&E and Research Field Manager basé(e) au Maroc. Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, soutiendra les missions de recherche et de suivi-évaluation de STOOS, avec un accent fort sur la coordination terrain, les autorisations locales, l'engagement des parties prenantes, la gestion des équipes terrain, la qualité des données et la livraison en temps opportun.

Le/la Manager terrain dirigera la mise en œuvre quotidienne des activités de recherche et de suivi sur le terrain. Cela inclut la planification des déplacements, la coordination de l'accès local, le recrutement et la supervision des collecteurs de données, le suivi de l'avancement quotidien, la résolution des défis opérationnels et la garantie que toutes les données sont exactes, complètes, éthiques et soumises dans les délais.

Responsabilités clés :

Planifier et coordonner la collecte de données sur le terrain, y compris les enquêtes auprès des ménages, les entretiens avec des informateurs clés, les discussions de groupe, les observations, les visites de sites, les évaluations de marché et les activités de suivi tierce partie.

Obtenir et suivre les approbations requises, les lettres d'autorisation et les présentations aux niveaux régional, provincial, préfectoral et communal.

Coordonner avec les autorités locales, les institutions publiques, les organisations de la société civile, les associations, les coopératives, les partenaires de projet et les leaders communautaires.

Soutenir le travail de terrain à travers le Maroc, y compris les zones urbaines, périurbaines, rurales, montagneuses, côtières, oasiennes, touchées par des catastrophes et difficiles d'accès.

Recruter, intégrer et superviser les enquêteurs, les chercheurs de terrain, les superviseurs, les interprètes, les mobilisateurs communautaires et le personnel de qualité des données.

Former les équipes terrain sur les outils de recherche, les procédures d'échantillonnage, le consentement éclairé, la sauvegarde, la confidentialité, les voies d'orientation et les plateformes numériques de collecte de données.

Traduire et adapter culturellement les outils de recherche en arabe et en français, ainsi que soutenir l'interprétation dans les langues locales si nécessaire.

Gérer le déploiement quotidien sur le terrain, le transport, la mobilisation des répondants, le suivi de l'échantillon et les progrès par rapport aux cibles et aux calendriers convenus.

Assurer une qualité de données solide grâce à des contrôles ponctuels, des contre-vérifications, des visites d'accompagnement, des débriefings quotidiens, des examens de formulaires et le suivi des informations manquantes ou incohérentes.

Coordonner la logistique de terrain, y compris le transport, l'hébergement si nécessaire, la communication, les données mobiles, les tablettes ou smartphones, le matériel de terrain et les arrangements de contingence.

Assurer un engagement inclusif et culturellement approprié avec les femmes, les jeunes, les personnes handicapées, les migrants, les réfugiés, les communautés rurales et d'autres groupes potentiellement vulnérables.

Fournir des mises à jour régulières à STOOS sur l'avancement du terrain, les échantillons complétés, les risques opérationnels, la performance des équipes, les préoccupations de qualité des données et les mesures correctives.

Documenter les observations de terrain, les retours de la communauté et les facteurs contextuels pouvant influencer l'analyse et les rapports.

Qualifications et

s :

Un diplôme de licence ou de master en sciences sociales, études de développement, statistiques, économie, sociologie, administration publique, suivi-évaluation ou dans un domaine connexe.

Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en coordination de recherche, gestion de collecte de données sur le terrain, suivi-évaluation, évaluations, évaluations, suivi tierce partie ou opérations de développement sur le terrain au Maroc.

Expérience avérée dans la coordination des activités de terrain et l'obtention d'approbations auprès des autorités locales, des institutions et des parties prenantes communautaires.

Forte expérience dans le recrutement, la formation et la gestion d'enquêteurs et la réalisation de travaux de terrain multi-sites dans des délais serrés.

Expérience dans la conduite de recherches dans des communautés rurales, montagneuses, mal desservies, touchées par des catastrophes ou difficiles d'accès au Maroc.

Expérience de travail sur des thèmes de développement tels que les moyens de subsistance, l'autonomisation économique, la protection sociale, la migration, l'égalité des sexes, l'inclusion des jeunes, la résilience climatique, l'éducation, la santé ou la gouvernance locale.

Bonne connaissance des plateformes numériques de collecte de données telles que KoBoToolbox, ODK, SurveyCTO, CommCare ou des systèmes similaires.

Maîtrise de l'arabe marocain (Darija) et bonne maîtrise professionnelle du français. La connaissance de l'arabe standard moderne est attendue, tandis que l'anglais et une ou plusieurs langues amazighes seraient des atouts précieux.

Forte capacité de coordination, de leadership, de négociation, de communication, de rapport et de résolution de problèmes.

Disponibilité et volonté de voyager extensivement à travers le Maroc selon les exigences du projet.

Modalité d'engagement :

Le/la candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) dans le cadre d'un arrangement de conseil basé sur des projets, en fonction des missions à venir de STOOS et de ses besoins opérationnels au Maroc. Le/la Manager terrain travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet, les chefs d'équipe, les spécialistes de la recherche, les experts en suivi-évaluation, les analystes de données, le personnel d'assurance qualité et les superviseurs de terrain de STOOS pour garantir une mise en œuvre terrain de haute qualité, éthique et dans les délais.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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