Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
0 USD Democratic Republic of the Congo CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Action Contre la Faim France About : Action contre la FaimCréée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.orgMission :Rattaché
e à la Directrice Pays, vous serez responsable de la préparation des propositions de projets, communications et rapports destinés aux bailleurs dans le cadre de la recherche et de la mise en oeuvre de subventions.
Missions principales
Plus spécialement vos missions seront de :
Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie bailleurs de la mission
Conseiller et former les équipes terrain dans l'élaboration des documents à destination des bailleurs, les documents de reporting et de monitoring interne
Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de monitoring interne
Mettre en oeuvre, structurer et formaliser l'approche partenariale entre ACF et ses partenaires en lien avec les Départements techniques et les Coordinateurs Terrains
Définir et mettre en oeuvre un processus mutuel de transfert de connaissances et de renforcement de capacités avec les partenaires du projet
Profil recherché
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication de la mission.Profile :Vous êtes doté
e d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans des programmes humanitaires et/ou de développement.
Expérience
Vous avez idéalement une expérience préalable sur un poste similaire en coordination de propositions de projets dans des contextes de crises humanitaires complexes et prolongées et d'excellentes capacités rédactionnelles.
Une connaissance du pays est un plus.
Vous avez des capacités d'écoute, de collaboration, d'établissement de relations multi-acteurs et de prise de décision dans le respect des délais.Vous avez de bonnes compétences de management et de leadership, une bonne capacité d'analyse et des compétences écrites et orales en français et en anglais.Conditions d'emploiLa vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié
es qui se rendent dans ce pays.
Contrat à durée déterminée d'usage de droit français : 6 mois
Salaire mensuel brut : de 2597 euros à 2968 euros en fonction de l'expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
Localisation
Allocation contexte mensuelle : 450euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d'origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d'indemnité forfaitaire par RnR
Formation / Diplômes
Suivi et accompagnement parcours professionnel
Accès illimité et gratuit à plateforme d'e-learning Talentsoft
ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. 2026-08-24
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités Cleaner, Democratic Republic of Congo Organization: International Medical Corps (IMC) Country: Democratic Republic of Congo City: Kinshasa Office: International Medical Corps Kinshasa, Democratic Republic of Congo RÉSUMÉ DU POSTE L agent d entretien veille à ce que les bureaux et les installations ré
🎯 Responsabilités Cleaner, Democratic Republic of Congo Organization: International Medical Corps Country: Democratic Republic of Congo City: Kinshasa Office: International Medical Corps Kinshasa, Democratic Republic of Congo RÉSUMÉ DU POSTE L agent d entretien veille à ce que les bureaux et les installations résident
🏢 Présentation du poste Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque. 🎓 Formation / Diplômes INSO fournit