Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tootree recrute un(e) Developeur Fullstack - Stage
Fiche de poste – Stage Développeur Fullstack – Fin d'études (6 mois)
Formation / Diplômes
Disponibilité: Dès que possible;
Localisation
Localisation: Paris / Télétravail partiel;
Gratification: Selon convention légale.
Présentation du poste
Missions principales
Vous intégrerez l'équipe technique afin de participer au développement d'une marketplace de missions professionnelles. Ce projet ambitieux s'appuie sur une architecture moderne, évolutive et facile à maintenir, couvrant aussi bien le frontend React/Next.js que le backend NestJS, en passant par la gestion des données, la sécurité et les systèmes de notification.
Missions principales
Frontend
Développer des interfaces utilisateur avec Next.js 15, React 18 et TypeScript 5;
Intégrer des composants d'interface avec Tailwind CSS v3 et shadcn/ui;
Mettre en œuvre la gestion d'état serveur avec TanStack Query;
Créer et valider des formulaires à l'aide de React Hook Form et Zod.
Backend
Concevoir et développer des API REST avec NestJS et TypeScript;
Travailler avec PostgreSQL 16 (requêtes, migrations, optimisations);
Mettre en place des mécanismes de cache avec Redis 7;
Participer à l'intégration du système d'authentification JWT / Passport.js / RBAC.
DevOps & Qualité
Contribuer à la configuration de l'environnement Docker Compose;
Participer à la mise en place du monitoring (Sentry, Pino, Grafana);
Rédiger des tests unitaires et d'intégration;
Collaborer via Git et participer aux revues de code.
Profil recherché
Formation
Autres informations
Être étudiant(e) en fin d'études (Bac+4/5) en informatique, développement logiciel ou équivalent;
École d'ingénieurs, université ou formation spécialisée en développement web.
Compétences techniques requises
Maîtrise de JavaScript / TypeScript;
Expérience
Expérience avec React et/ou Next.js;
Connaissance d'un framework backend (NestJS, Express ou équivalent);
Bases en SQL et manipulation de bases de données relationnelles;
Utilisation de Git au quotidien.
Compétences appréciées (bonus)
Expérience avec Docker et la conteneurisation;
Connaissance de Redis ou des systèmes de queues (BullMQ);
Notions de sécurité web (JWT, RBAC, CORS, rate limiting);
Intérêt pour l'architecture logicielle et les bonnes pratiques.
Qualités personnelles
Curiosité, autonomie et envie d'apprendre;
Esprit d'équipe et communication claire;
Rigueur dans la rédaction du code et des documentations;
Capacité à prendre des initiatives et proposer des améliorations.
Ce que nous offrons
Responsabilités
Un projet concret avec des responsabilités réelles dès le premier jour;
Un encadrement technique de qualité et une montée en compétences sur une stack moderne;
Un environnement de travail bienveillant avec du feedback régulier;
Flexibilité et télétravail partiel;
Possibilité d'embauche à l'issue du stage selon les opportunités.
Stack technique
Frontend: Next.js 15
React 18
TypeScript 5
Tailwind CSS v3
shadcn/ui
TanStack Query
Zod;
Backend: Node.js 20 LTS
NestJS
TypeScript
PostgreSQL 16
Redis 7
BullMQ;
Infra & Monitoring: Docker Compose
Nginx
Sentry
Grafana Stack
Cloudflare R2.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à apprendre vite et votre intérêt pour SQL. Montrez comment vos projets académiques ou stages démontrent déjà cette compétence. Un ton enthousiaste et précis fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets concrets — Même sans expérience professionnelle, un projet personnel fonctionnel (app, script, contribution open-source) prouve vos compétences mieux que n'importe quel diplôme. Publiez-le sur GitHub avant de postuler.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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