ASSISTANT SOCIAL (H/F)

Contexte et justification

L’Association Nouveau Visage pour l’Afrique (ANVA) est une organisation non gouvernementale de développement, d’aide à l’enfance et d’action humanitaire qui agit en faveur des enfants et la défense de leurs droits. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Protection des enfants y compris ceux affectés par le débordement de la crise du Sahel dans la région des Savanes au Togo » financé par le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF), l’organisation met en œuvre des interventions visant à prévenir et répondre aux risques de violence, d’abus, d’exploitation, de négligence et de séparation familiale affectant les enfants vulnérables. Le projet prévoit un accompagnement psychosocial, éducatif et communautaire afin de favoriser le bien-être, le développement et la réintégration sociale des enfants. Afin de renforcer son équipe technique, ANVA recrute un(e) Assistant(e) Social(e).

Objectif du poste

Assurer l’identification, l’évaluation, la prise en charge et le suivi des enfants vulnérables et de leurs familles, conformément aux procédures de gestion des cas et aux normes nationales et internationales de protection de l’enfance.

Responsabilités principales

Sous la supervision du Responsable Protection de l’Enfance ou du Coordonnateur de Projet, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :

A. Gestion des cas

• Identifier les enfants en situation de risque ou de vulnérabilité.
• Réaliser les évaluations sociales et les visites à domicile.
• Élaborer, avec les enfants et leurs familles, des plans individualisés de prise en charge.
• Assurer le suivi régulier des cas jusqu’à leur clôture.
• Mettre à jour les dossiers individuels et garantir la confidentialité des informations.

B. Orientation et référencement

• Orienter les enfants et leurs familles vers les services appropriés (santé, éducation, justice, soutien psychosocial, assistance juridique, etc.).
• Assurer le suivi des références et de la qualité des services reçus.
• Renforcer la collaboration avec les structures publiques et les organisations partenaires.

C. Mobilisation communautaire

• Sensibiliser les communautés sur les droits de l’enfant et les mécanismes de protection.
• Appuyer la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires de protection.
• Participer aux campagnes de prévention des violences, des abus, de l’exploitation et du travail des enfants.

D. Coordination et partenariat

• Participer aux réunions techniques de gestion des cas.
• Collaborer avec les autorités locales, les services sociaux, les établissements scolaires et les structures sanitaires.
• Représenter l’organisation dans les réunions de coordination, selon les besoins.

E. Suivi, documentation et rapportage

• Produire les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités.
• Collecter les données relatives aux indicateurs du projet.
• Contribuer aux évaluations, missions de suivi et audits.
• Veiller au respect des procédures de gestion des données et des exigences des bailleurs.

Résultats attendus

• Les enfants vulnérables sont identifiés et bénéficient d’une prise en charge adaptée.
• Les plans de gestion des cas sont élaborés, mis en œuvre et suivis conformément aux standards.
• Les mécanismes de référencement fonctionnent efficacement.
• Les communautés sont sensibilisées aux questions de protection de l’enfance.
• Les rapports d’activités sont complets, fiables et transmis dans les délais.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Travail Social, Assistance Sociale.

Expérience

• Au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Expérience en gestion des cas de protection de l’enfance souhaitée.
• Expérience au sein d’une organisation nationale ou internationale appréciée.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des droits de l’enfant et des systèmes de protection de l’enfance.
• Maîtrise des principes et procédures de gestion des cas.
• Connaissance des mécanismes de référencement et de coordination multisectorielle.
• Bonne capacité de rédaction des rapports.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).

Qualités personnelles

• Sens élevé de l’éthique, de la confidentialité et du respect de la dignité des bénéficiaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en écoute.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Capacité à travailler avec des communautés diverses et dans des zones parfois difficiles d’accès.
• La maîtrise des langues locales parlées (moba, gourmand, moré) dans les zones ciblées du projet est indispensable, et nous encourageons les candidats à résider dans ces districts.
• Vous êtes disposé(e) à vous déplacer sur le terrain pour le travail de terrain et à travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends si nécessaire.

Conditions de travail

Durée du contrat : 17 mois, avec une période d’essai de 03 mois. Date probable de prise de fonction : 03 août 2026. Horaire de travail : Temps plein, 40 heures par semaine.

Localisation

Les titulaires seront basés au bureau de ANVA et feront des missions de terrain dans les EAE et communautés couvertes par le projet à savoir les préfectures de Cinkassé, Kpendjal, Kpendjal-Ouest et Tone.

Supervision

Les titulaires travailleront sous la supervision directe de la Coordinatrice de projet.

Dossier de candidature

Le dossier devra comprendre :

• Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes ;
• Les attestations de travail ;
• Les

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