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Assistant Comptable (H/F)
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Gao
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant Comptable (H/F) – Lomé, Togo
Un cabinet de comptabilité, juridique et conseil, actif également dans la gestion des ressources humaines, recrute un(e) Assistant(e) Comptable en CDD à temps complet, sans télétravail, pour son adresse de Lomé au Togo. Le poste s'adresse à un profil disposant de 2 à 5 ans d'expérience, titulaire d'un Bac+3 et doté d'une compétence professionnelle en français.
Description du poste
Le ou la titulaire du poste participe à la tenue de la comptabilité du cabinet, au traitement des déclarations sociales et fiscales liées aux salaires ainsi qu'au suivi de la trésorerie.
Missions principales
Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du cabinet. Traiter les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires. Effectuer le traitement comptable des opérations courantes. Participer au contrôle périodique de la situation de trésorerie. Contribuer au suivi et à la fiabilité des opérations financières.
Profil recherché
Le candidat doit justifier d'un Bac+3 minimum en Comptabilité-Contrôle-Audit, Comptabilité, Gestion, Finance ou dans un domaine équivalent, et d'une expérience minimum de 3 ans en tant que Comptable, Auditeur ou Contrôleur. Une expérience en cabinet d'audit et d'expertise comptable constitue un atout. La maîtrise d'un logiciel comptable, notamment Sage ou équivalent, est requise, de même qu'une bonne maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Sage. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour l'entreprise recrutante en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.