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FHI 360 recherche un Assistant d’Engagement Communautaire (04) à Bunia
CDDil y a 8 jours
Description du poste
RDC
CDD
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FHI 360 recherche un Assistant d’Engagement Communautaire (04) à Bunia
Localisation
Objet: Assistant d’Engagement Communautaire (EC) Type de Contrat: CDD – Contrat local à durée déterminée
Profil recherché
Qualifications requises :
- Bachelor en sciences sociales ou dans un domaine connexe
Expérience
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle nationale dans le domaine de l’urgence et de l’intervention humanitaire
- Une expérience de travail au sein d’une agence des Nations Unies (OMS, UNICEF, OCHA) ou d’une organisation non gouvernementale internationale, n’est pas requise mais préférable Compétences techniques :
- Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d’urgence humanitaire
- Bonne compréhension de l’intégration de la dimension du genre, du suivi et de l’évaluation et de la gestion du cycle de projet
- Collecte et gestion des données
- Planification des activités et élaboration de plans de travail Compétences personnelles :
- Habilité à travailler sous pression et à tous les changements
- Habilités à choisir les priorités
- Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe
- Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles
- Capacité à travailler en équipe et collaborer avec les communautés Langues :
- Parler couramment le lingala et le français (parlé et écrit)
- La connaissance de la langue anglaise est souhaitable Pour trouver un job à Bunia dans le domaine de l’engagement communautaire, cette offre s’adresse aux profils intermédiaires souhaitant s’engager dans la réponse d’urgence Ebola. Instructions
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Conseil Expert Candidature
J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 2 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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