NE
Operations and Facility Manager - Lilongwe
Freelanceil y a 6 jours
Job Description
Lilongwe
CDI
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NOVENTA MANUFACTURING COMPANY recrute un Community Development Manager basé à Lilongwe.
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Nous recherchons un Community Development Manager passionné et expérimenté pour diriger la planification, la mise en œuvre et l'évaluation d'initiatives de développement communautaire générant un impact social et économique durable. Le candidat retenu établira des partenariats solides avec les communautés, les agences gouvernementales, les donateurs et d'autres parties prenantes, tout en veillant à ce que les projets soient livrés efficacement, dans les délais et dans le respect du budget.
Responsabilités clés
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement communautaire alignées sur la mission et les objectifs de l'organisation. Diriger la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation de projets et programmes communautaires. Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, les autorités locales, les agences gouvernementales, les ONG, les donateurs et autres parties prenantes. Réaliser des évaluations des besoins communautaires et identifier les opportunités d'initiatives de développement durable. Gérer les budgets, les ressources et les délais des projets pour garantir une mise en œuvre efficace. Superviser et encadrer les agents de développement communautaire et les équipes de projet. Préparer des propositions de projets, des rapports aux donateurs, des rapports d'avancement et des évaluations d'impact. Suivre la performance des projets à l'aide d'indicateurs clés de performance et recommander des améliorations. Promouvoir la participation communautaire, l'inclusion et l'engagement des parties prenantes tout au long de la mise en œuvre du projet. Assurer la conformité avec les exigences des donateurs, les politiques organisationnelles et les cadres juridiques et réglementaires pertinents. Identifier les opportunités de financement et soutenir l'élaboration de propositions de subventions. Représenter l'organisation lors de forums communautaires, de réunions de parties prenantes et de réseaux de développement.
Qualifications
Licence en développement communautaire, études du développement, sciences sociales, administration publique, sociologie, gestion de projet ou domaine connexe. Un master dans une discipline pertinente est un atout supplémentaire. Minimum de 7 ans d'expérience en développement communautaire, gestion de programmes ONG ou développement social, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership. Expérience démontrée dans la gestion de projets financés par des donateurs et l'engagement de diverses parties prenantes. Solide compréhension de la gestion de projet, du suivi et évaluation (S&E), et de la mobilisation communautaire. Maîtrise de la suite Microsoft Office ; l'expérience avec des outils de gestion de projet ou de S&E est un atout supplémentaire.
Compétences clés
Développement et mobilisation communautaires. Gestion de projet et de programme. Engagement des parties prenantes et établissement de partenariats. Leadership et gestion d'équipe. Suivi et évaluation (S&E). Gestion des subventions et des donateurs. Planification budgétaire et gestion financière. Planification stratégique. Compétences en communication et présentation. Résolution de problèmes et prise de décision. Rédaction de rapports. Négociation et résolution de conflits.
Ce que nous offrons
Salaire et avantages compétitifs. Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière. Un environnement de travail collaboratif et axé sur la mission. L'opportunité d'avoir un impact durable sur les communautés grâce à des initiatives de développement significatives.
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