DU

Expert Technique Volontariat

Du même annonceur
📍 Marrakech 🇧🇯CDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Marrakech
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expert Technique Volontariat - Maroc (H/F/X)

La Croix-Rouge Française recrute un Expert Technique Volontariat pour le Maroc, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Le poste est basé à Marrakech et nécessite des missions régulières sur le terrain.

Environnement de travail : Depuis avril 2024, la CRF soutient le Croissant-Rouge Marocain (CRM) en matière de développement organisationnel, avec plusieurs projets en cours sur les thématiques suivantes : gestion du volontariat, formations de premiers secours, santé mentale, secourisme en équipe et soins préhospitaliers. La CRF a fait le choix de soutenir financièrement et techniquement deux projets sur l'amélioration des capacités du CRM dans sa gestion du volontariat, car l'essence du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge réside dans son vaste ancrage territorial et son fonctionnement décentralisé via ses branches locales - et les branches locales sont constituées de volontaires. Le volontariat est au cœur des actions de chaque Société nationale et de son modèle organisationnel. Mais, au quotidien, c'est un défi majeur de savoir attirer, former, retenir et accompagner ces citoyens dans leur engagement.

En plus du soutien au CRM, ce poste contient une dimension transversale, d'appui à plusieurs Sociétés nationales sur des projets similaires.

Sous la supervision hiérarchique du chef de délégation Maroc et la supervision technique du/de la responsable “mobilisation des expertises” du département SDSN.

Missions principales : Résumé des principales missions :

  • Appui technique au CRM pour le déploiement d'un système de gestion des volontaires (VDMS) : formations, suivi des branches pilotes, intégration dans les processus recrutement et suivi volontaires.
  • Soutien à la mise en œuvre du nouveau Règlement de Gestion des Volontaires du CRM et développement de parcours de formations non techniques (compréhension du Mouvement, fonctions encadrantes).
  • Dimension transversale : accompagnement de plusieurs Sociétés nationales partenaires dans le déploiement du VDMS, du paramétrage jusqu'au suivi post-déploiement.Expérience : Capitalisation des expériences et contribution à la définition de l'offre de service de la CRF en matière de gestion du volontariat.

Identification de nouvelles opportunités de financement et renforcement du positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-delà.

Liens hiérarchiques et fonctionnels : Lien hiérarchique : Chef de délégation Maroc Lien Fonctionnel : Responsable de la mobilisation des expertises au siège

Collabore en interne avec :

  • Les départements support de la délégation CRF au Maroc

  • Les collaborateurs DMI de la délégation CRF au Maroc

  • Les collaborateurs du département SDSN du siège.

  • Les services techniques et supports du siège.

  • Les départements du siège de la CRF hors de la Direction des Opérations Internationales, en particulier avec le Département engagement bénévoles.Collabore en externe avec :

  • Le responsable national Volontariat du CRM et les points focaux des branches locales concernées par les projets.

  • Les points focaux nationaux et locaux des autres Sociétés nationales concernées par les projets.

  • L’entreprise iXiam pour l’implémentation du logiciel VDMS.

  • Le département de l’IFRC en charge de la thématique du Volontariat.Profil recherché : Qualifications et expériences :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent - exemples Management du Volontariat, Gestion des Ressources Humaines Bénévoles, Renforcement des Capacités des ONG - ou équivalent.

  • Justifiant d’une expérience de 4 à 5 ans (minimum) dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire (dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est une valeur ajoutée).Compétences :

Exigences du poste obligatoires :

  • Expérience dans l’utilisation d’un outil numérique de gestion des volontaires (type civiCRM).

  • Expérience dans des organisations humanitaires ou de solidarité.Expérience souhaitée :

  • Expérience souhaitée dans la formation (conception et animation).

  • Expérience souhaitée de travail dans un milieu multiculturel.Compétences appréciées :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace).

  • Connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge.

  • Capacité d’analyse et de synthèse.

  • Capacités rédactionnelles.

  • Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national.

  • Compétences en accompagnement/pédagogie des adultes.

  • Bonne connaissance de la gestion et de la coordination du cycle de projet.

  • Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission : RAS au Maroc.Langues :

  • Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).

  • Anglais obligatoire.

  • La maîtrise de l’arabe est une valeur ajoutée.Présentation du poste : Des missions régulières sur le terrain seront nécessaires (3 missions/an et des déplacements réguliers à Taroudant) afin de mener à bien l’ensemble des tâches décrites ci-dessus, et en particulier afin d’apporter l’appui technique nécessaire et participer à la formation des équipes du CRM. Les missions seront principalement au Maroc, avec des missions ponctuelles auprès des autres Sociétés nationales accompagnées.

Ce poste relève hiérarchiquement du Chef de Délégation du Maroc. En cas de désaccord entre les différentes parties concernées quant aux priorités de la mission ou à la gestion du calendrier, la décision finale reviendra au desk Moyen-Orient et la responsable du département SDSN (en concertation avec les desks des pays concernés).

Ancrage opérationnel au Maroc : Le poste étant basé à Marrakech, à ce titre, le/la titulaire travaille en coordination étroite avec le/la coordinatrice/eur programme Maroc, notamment pour la planification des activités pays, les relations avec le CRM, les déplacements internes, les aspects sécurité, logistiques et administratifs de la base de Marrakech.

Conditions d’emploi : Type de statut : expatrié Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRF pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRF Assurance MedEvac/rapatriation : OUI Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Prêt à postuler ?

Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit

Soyez vu par les recruteurs

Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.

Voir la page Candidats

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Bonjour, j’ai vu votre offre chez Du même annonceur. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur Excel et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

Expert Technique OpenSearch/Kafka

Bénin Digital·Bénin🇧🇯

📋 Missions principales Description de l offre Contexte : Dans le cadre d’un projet de replatforming de la stack ELK vers OpenSearch, une migration de la plateforme actuelle est en cours, incluant un passage d’une architecture single tier vers une architecture multi tier. Missions principales Conduire l optimisation de

CDIil y a environ 1 mois
T4

Lead Technique PHP / Expert Qualité

Abomey-Calavi🇧🇯

📋 Missions principales CHEF SERVICE COMMERCIAL Posté le 16 sept. 2024 CABINET JILMONDE CONSULTING SARL Comptabilité, juridique et conseil, Bureaux d études Conseils Consultants Abomey calavi Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités et de sa présence sur le marché, le Cabinet Jilmonde Consu

CDDil y a environ 2 mois

Expert technique webMethods MCF – N3

Bénin Digital·Cotonou🇧🇯

Au sein du domaine ARC, en charge des applications liées aux flux de paiement (virements, prélèvements, chèques et effets de commerce), nous recrutons un consultant expert technique webMethods MCF – N3 pour intervenir sur l application critique MCF (Management of Cash Flow), dédiée au traitement des flux de paiement XM

Freelanceil y a 4 mois

Expert Technique – IA Platform Engineer

Bénin Digital·Cotonou🇧🇯

🏢 Présentation du poste 📋 Missions principales Au sein de la System Team IA, composée d’une dizaine de profils pluridisciplinaires, cette mission contribuera au développement et à l’évolution de la plateforme IA sur Microsoft Azure. Missions principales Conception et développement de composants et services de platefo

CDIil y a 27 jours