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DES TANTES STAGIAIRES

Entreprises
📍 MoptiCDI🗓️ il y a 7 mois

Description du poste

Mopti
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

DES TANTES STAGIAIRES

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Plusieurs Régions Temps plein Secrétariat Publiée le 23 Jul 2026

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NOUS RECRUTONS

« DES TANTES STAGIAIRES »

Localisation

Lieu de fonction : Sevaré et Kita Durée du stage : 4 mois avec possibilité de contrat à la fin SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. Dans le but de renforcer son équipe afin de garantir une assurance qualité de ses interventions et une prise en charge efficace et efficiente des enfants et jeunes, SOS Villages d’Enfants au Mali recherche pour son programme de Socoura / Mopti et Kita des tantes stagiaires. Résumé du poste La Tante SOS assiste la mère SOS dans l’exercice de ses fonctions en l’aidant au quotidien et en assurant son intérim en cas d’absence. Elle est directement responsable de la prise en charge et de l’éducation de chacun de ses enfants en l’absence de la mère SOS. Elle les guide sur le chemin de l’autonomie et de l’indépendance et dirige le processus de décision pour ses enfants. Elle fait également appel aux conseils et au savoir-faire des autres collaborateurs du village quand cela est nécessaire. Objectif du poste

  • La Tante SOS Stagiaire soutient la mère SOS dans la crĂ©ation d’une famille chaleureuse et accueillante avec tous ses enfants qui grandissent comme des frères et sĹ“urs dans une atmosphère joyeuse et sĂ©curisante.

  • Elle aide dans l’organisation de la vie de tous les jours de façon structurĂ©e avec la participation des enfants selon leur âge et leurs possibilitĂ©s.

  • Elle Ă©tablit une relation stable avec chaque enfant, l’aide Ă  acquĂ©rir un sentiment d'appartenance et assure le dĂ©veloppement holistique et le bien-ĂŞtre complet de chaque enfant dans sa famille. CoopĂ©ration et compte-rendu

  • La Tante SOS Stagiaire rend compte directement au Coordonnateur local de la prise en charge alternative. Elle est guidĂ©e et soutenue continuellement par ce dernier et participe rĂ©gulièrement Ă  des entretiens d'Ă©valuation.

  • Elle entretient de bonnes relations de travail avec les autres mères SOS, les tantes SOS, , les Ă©ducateurs et les autres membres du personnel du village.

  • Elle maintient et renforce les relations de l'enfant avec sa famille biologique dans l'intĂ©rĂŞt supĂ©rieur de l'enfant. Elle est un membre actif de la communautĂ© locale et coopère de manière adĂ©quate dans l'intĂ©rĂŞt supĂ©rieur de l'enfant avec les acteurs externes.

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités de la tante SOS stagiaire La tante SOS stagiaire appuie la mère SOS pour le développement de la famille :

  • La tante SOS stagiaire collabore Ă©troitement avec la mère SOS pour le bien-ĂŞtre des enfants de la famille.

  • Elle aide Ă  l’établissement d’un environnement sĂ©curisant et d’un foyer familial accueillant oĂą les relations sont basĂ©es sur le respect mutuel.

  • Elle accepte chaque enfant comme il est et l'aide Ă  intĂ©grer son histoire et Ă  surmonter les moments difficiles comme la perte de ses parents ou le traumatisme. En cas de remplacement de la mère SOS, elle utilise les ressources de la famille de façon responsable afin que les besoins primordiaux des enfants soient assurĂ©s.

  • La tante SOS stagiaire entretient des liens Ă©motionnels forts au sein de la famille et prend des mesures pour que l'enfant reste en

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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