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DES TANTES STAGIAIRES

Entreprises
📍 MoptiCDI🗓️ 7 months ago

Job Description

Mopti
CDI

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DES TANTES STAGIAIRES

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Plusieurs Régions Temps plein Secrétariat Publiée le 23 Jul 2026

NOUS RECRUTONS

« DES TANTES STAGIAIRES »

Localisation

Lieu de fonction : Sevaré et Kita Durée du stage : 4 mois avec possibilité de contrat à la fin SOS Villages d’Enfants au Mali est une organisation non-gouvernementale à vocation sociale qui œuvre dans le monde pour satisfaire les besoins des enfants orphelins et vulnérables tout en protégeant leurs intérêts et droits. Dans le but de renforcer son équipe afin de garantir une assurance qualité de ses interventions et une prise en charge efficace et efficiente des enfants et jeunes, SOS Villages d’Enfants au Mali recherche pour son programme de Socoura / Mopti et Kita des tantes stagiaires. Résumé du poste La Tante SOS assiste la mère SOS dans l’exercice de ses fonctions en l’aidant au quotidien et en assurant son intérim en cas d’absence. Elle est directement responsable de la prise en charge et de l’éducation de chacun de ses enfants en l’absence de la mère SOS. Elle les guide sur le chemin de l’autonomie et de l’indépendance et dirige le processus de décision pour ses enfants. Elle fait également appel aux conseils et au savoir-faire des autres collaborateurs du village quand cela est nécessaire.

  • La Tante SOS Stagiaire soutient la mère SOS dans la crĂ©ation d’une famille chaleureuse et accueillante avec tous ses enfants qui grandissent comme des frères et sĹ“urs dans une atmosphère joyeuse et sĂ©curisante.

  • Elle aide dans l’organisation de la vie de tous les jours de façon structurĂ©e avec la participation des enfants selon leur âge et leurs possibilitĂ©s.

  • Elle Ă©tablit une relation stable avec chaque enfant, l’aide Ă  acquĂ©rir un sentiment d'appartenance et assure le dĂ©veloppement holistique et le bien-ĂŞtre complet de chaque enfant dans sa famille. CoopĂ©ration et compte-rendu

  • La Tante SOS Stagiaire rend compte directement au Coordonnateur local de la prise en charge alternative. Elle est guidĂ©e et soutenue continuellement par ce dernier et participe rĂ©gulièrement Ă  des entretiens d'Ă©valuation.

  • Elle entretient de bonnes relations de travail avec les autres mères SOS, les tantes SOS, , les Ă©ducateurs et les autres membres du personnel du village.

  • Elle maintient et renforce les relations de l'enfant avec sa famille biologique dans l'intĂ©rĂŞt supĂ©rieur de l'enfant. Elle est un membre actif de la communautĂ© locale et coopère de manière adĂ©quate dans l'intĂ©rĂŞt supĂ©rieur de l'enfant avec les acteurs externes.

Responsabilités

Principales tâches et responsabilités de la tante SOS stagiaire La tante SOS stagiaire appuie la mère SOS pour le développement de la famille :

  • La tante SOS stagiaire collabore Ă©troitement avec la mère SOS pour le bien-ĂŞtre des enfants de la famille.

  • Elle aide Ă  l’établissement d’un environnement sĂ©curisant et d’un foyer familial accueillant oĂą les relations sont basĂ©es sur le respect mutuel.

  • Elle accepte chaque enfant comme il est et l'aide Ă  intĂ©grer son histoire et Ă  surmonter les moments difficiles comme la perte de ses parents ou le traumatisme. En cas de remplacement de la mère SOS, elle utilise les ressources de la famille de façon responsable afin que les besoins primordiaux des enfants soient assurĂ©s.

  • La tante SOS stagiaire entretient des liens Ă©motionnels forts au sein de la famille et prend des mesures pour que l'enfant reste en

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Bonjour Entreprises, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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